Мы - кадровое агентство Gubanova&Partners. Мы подбираем крутых кандидатов не только для белорусского, но и для международного рынка.
Мы активно растём и в связи с этим находимся в поиске рекрутера/ менеджера по подбору персонала (не IT).
✨ Чем предстоит заниматься?
-
Знакомиться с заказчиками и обсуждать, каким они видят своего идеального кандидата.
-
Искать кандидатов везде, где они могут быть: сайты с вакансиями, соцсети (LinkedIn, HH и др.), профильные форумы, сарафанное радио — в общем, задействовать все каналы.
-
Проводить короткие телефонные интервью и живые встречи с кандидатами.
-
Оценивать их навыки — и профессиональные, и личные.
-
Готовить профили кандидатов для заказчика.
-
Организовывать собеседования с заказчиком.
-
Поддерживать кандидата до выхода на работу и радоваться вместе с ним, когда он успешно проходит испытательный срок.
-
Выполнять личные планы по закрытию вакансий.
-
Работать в автоматизированной системе по рекрутингу.
🕵️♀️ Давай знакомиться, если у тебя есть...:
-
Опыт в подборе от 1 года. Но если опыта нет, а есть законченные курсы, то научим, было бы желание.
-
Понимаешь, что такое рекрутинг: знаешь, где искать кандидатов, что такое скрининг, онбординг и другие эйчарские термины.
-
Говоришь и пишешь грамотно — это важно для общения с людьми.
-
Горишь желанием развиваться именно в HR.
-
Любишь людей и умеешь слышать их потребности.
-
Легко переключаешься между задачами — и не паникуешь, если их несколько одновременно.
🤗 Почему у нас хорошо:
- У нас много клиентов, в т.ч. постоянных. Мы работаем с международным рынком - это интересно и расширяет кругозор.
- Твой доход = фиксированный оклад + % от закрытых вакансий.
- Удобный график с 10.00 до 18.00 (пн-чт) и с 10.00 до 17.00 (пт), 30 минут плавающего обеда.
- Один день в неделю можно работать удаленно (но после испытательного срок
- а).
- 5 sick day в году.
- Медицинское страхование.
- 2 раза в год корпоративные мероприятия за счет компании.
- Каждый месяц лучшим сотрудникам компания дарит различные сертификаты.
Если ты любишь общаться, искать людей, помогать бизнесу находить идеальные кадры и при этом хочешь расти в HR — тебе к нам.
Похожие вакансии
Опыт в активных продажах (продажи техники, опыт работы в области сельского хозяйства приветствуются). Уверенное владение техниками продаж (от звонков до...
Желание учиться и расти в сфере коммерческой недвижимости. Активность, амбициозность и позитивный настрой. Готовность пройти обучение и получить аттестат риэлтера.
Образование и опыт: Профильное образование (радиотехника, электроника, приборостроение, автоматизация технологических процессов). Вы понимаете современную элементную базу и умеете работать с...
Знание ТК РБ. Свободное владение ПК. Опрятный внешний вид. Водительское удостоверение категории B (разъездной характер работы). Внимательность, исполнительность, ответственность, грамотная...
Пунктуальность, ответственность, порядочность, внимательность. Опыт работы с ПК и оргтехникой.

