Обязанности:
- Полный цикл подбора персонала (от снятия заявки до выхода сотрудника).
-Адаптации новичков.
- Помощь в организации обучений и корпоративных мероприятий.
- Оценка персонала, исследование вовлеченности и удовлетворённости персонала.
Требования:
-Опыт от 3 лет в работе с персоналом.
-Навыки ведения телефонного интервью, скрининг резюме, опыт ведения личных собеседований.
- Высшее образование.
-Высокий уровень коммуникабельности, нацеленность на результат.
-Способность к обучению, желание развеиваться в сфере HR.-Обучаемость.
-Нацеленность на результат
Условия:
-Интересные, амбициозные задачи.
- Возможность профессионального роста.
-Трудоустройство в соответствии с нормами ТК РБ.
-Прозрачная система оплаты труда.
-Возможность обучения за счет компании.
-Социальный пакет.
Вакансия перспективная
Похожие вакансии
Непрерывный стаж выполнения работ по техническому обслуживанию и ремонту автомобилей от 1 года.
Среднее специальное/высшее образование. Опыт работы с денежной наличностью приветствуется. Ответственность, внимательность, честность, условия работы в режиме многозадачности, стрессоустойчивость.
Опыт работы от 3-х лет. Клиентоориентированность и умение создать атмосферу расслабления и доверия.
Профильное высшее или среднее образование. Знание основ анатомии, физиологии, диетологии. Знание основ и принципов составления тренировочных программ. Знание этики делового...
Опыта работы менеджером по продажам автомобилей в автомобильной сфере (автосалоне) не менее 3 лет. Понимания полного цикла продаж автомобиля: от...
