Менеджер по продажам

Приветствую, меня зовут Дмитрий, я предприниматель и являюсь руководителем компании, которая занимает одну из лидирующих позиции на рынке по продажам промышленного оборудования. В связи с расширением масштаба деятельности, требуется менеджер по продажам оборудования удаленно либо в офисе компании. Вы работаете со своего комфортного места!

.

Внимание! Конкурс на вакансию открыт только до 30 июня 2026 г. !

.

Наша компания - площадка по продаже б/у оборудования. Мы добились крутых результатов в 2024-2025 г. и намерены стать лидерами рынка в ближайшие 3-5 лет, став вторым Wildberries в своей нише.

Мы уже сформировали основной отдел продаж, но в связи с бурным ростом компании, его катастрофически не хватает. Сейчас у нас задача - усилить отдел продаж, который будет "перемалывать" поток лидов и выведет продажи на рекордный уровень. ДА, И У НАС НЕТ ХОЛОДНЫХ ЗВОНКОВ!

Построение нашей системы мы ведем по принципу найма сильных специалистов в области продаж, одного из которых мы хотим поставить руководителем отдела, который выведет наш бизнес на новую ступеньку!

.

У нас люди раскрывают свой потенциал!

Мы предлагаем вам:

◾️ Справедливую зарплату, выше рынка труда от 2000 руб. на руки без потолка в доходе (оклад + % от продаж) + крутые бонусы и подарки. Выплата зарплаты 2 раза в месяц!

У нас действует правило: хороший специалист - не может зарабатывать меньше 2000 руб!

На испытательном сроке, при не выполнении плана, старательный сотрудник поддерживается дополнительным бонусом от руководства

◾️ Полностью белая зарплата и оформление по договору ТК РБ

◾️ У нас НЕТ НЕВЫПОЛНИМЫХ ПЛАНОВ!

◾️ У нас царит драйв и кайф от работы — настолько, что иногда приходится мягко напоминать команде о балансе и просить отдохнуть!

◾️ У нас можно работать УДАЛЕННО или в ОФИСЕ (г. Минск, ул. Академика Купревича 1/3). Вы работаете со своего комфортного места!

◾️ График работы 5/2, с 09:00 до 18:00. Официальные праздники - выходные дни!

◾️ Компенсация корпоративной связи

◾️ Карьерный рост до руководителя отдела продаж. Повышение каждого сотрудника как минимум 1 раз в год, с повышением % от продаж

◾️ Руководитель, который слышит сотрудников и вкладывают душу в развитие каждого

◾️В нашей компании действует собственная программа адаптации и обучения новых сотрудников. Каждый новичок получает персональное сопровождение от руководителя, доступ к корпоративной библиотеке знаний и поддержку команды, что позволяет уже через 1-2 недели успешно провести первые сделки!

◾️ Обучение за счет компании

◾️ Корпоративная жизнь

.

Что надо делать:

◾️ Работа с инструментами продаж компании

◾️ Ведение переговоров/переписки

◾️ Работа в CRM-системе компании

◾️ Работа с первичной документацией

.

Что желательно иметь кандидату:

◾️ Энергичность, высокий уровень эмпатии, душевность и уверенность в себе

◾️ Желание учиться, развиваться, расти в профессиональном плане и быть первым в результатах

◾️ Опыт работы в продажах

.

И теперь, если вы все внимательно прочли, и решили, что хотите с нами работать, начните сопроводительное письмо (отклик) со слов: "Я готов(а) вывести ваши продажи на рекорд!»".

Также обязательно напишите в 1-2 абзацах, почему на данную работу мы должны взять именно Вас. По этим 2-м критериям мы поймем, что Вы действительно ответственный и внимательный к мелочам человек, а также умеете себя презентовать.

.

Успехов на собеседовании!

Рабочее место планируется к созданию и замещению (является перспективным)