Директор медицинского центра

Gravita Family Clinic — се­мей­ная кли­ни­ка пер­со­на­ли­зи­ро­ван­ной ме­ди­ци­ны. Но­ва­тор­ские ме­то­ды и ква­ли­фи­ци­ро­ван­ные со­труд­ни­ки обес­пе­чи­ва­ют стро­го ин­ди­ви­ду­аль­ный под­ход и предо­став­ля­ют ка­че­ствен­ные услу­ги для тех, кто осо­бен­но це­нит ком­форт­ный, пер­во­класс­ный и быст­рый сер­вис.

Ищем сильного менеджера, который готов реализовать масштабные изменения для дальнейшего развития центра.

Функциональные обязанности:

• Разработка и реализация стратегических планов развития медицинского центра;
• Планирование и контроль бюджета центра, анализ финансовой деятельности, оптимизация затрат.
• Обеспечение выполнения планов по выручке и прибыли через эффективное управление воронкой продаж и загрузкой специалистов; взаимодействие с подрядчиками, страховыми компаниями и партнёрами;
• Разработка и реализация маркетинговой стратегии, мониторинг каналов трафика и внедрение инструментов для стабильного притока первичных пациентов;
• Управление клиентским сервисом на всех этапах взаимодействия с пациентом, контроль стандартов общения и минимизация негативного опыта; участие в работе с возражениями;
• Управление персоналом центра: подбор, адаптация, мотивация, обучение и развитие, постановка задач и контроль исполнения;
• Обеспечение соответствия медицинских и сервисных процессов внутренним регламентам и законодательству;
• Взаимодействие с контролирующими органами.

• Высшее образование (экономика, менеджмент);
• Опыт работы в роли CEO от 5 лет в сфере услуг;
• Финансовое мышление, умение строить решения на цифрах;
• Опыт реализации проектов стратегического развития и выстраивания эффективных и автономных процессов;
• Опыт взаимодействия с проверяющими и контролирующими органами;
• Лидерские качества, ответственность, внимательность, ориентация на результат, коммуникабельность, способность к работе в команде, стремление к профессиональному росту, обучаемость;
• Уверенный пользователь ПК;
• Способность работать в режиме многозадачности.

• Работа в компании с инновационным подходом к оказанию медицинских услуг;
• Свобода принятия операционных решений и гибкое руководство;
• Контракт с испытательным сроком 3 месяца;
• Трудовой отпуск 25 календарных дней;
• Возможность обучения за счет нанимателя;
• Социальный пакет (подарки детям к новому году, корпоративные мероприятия полностью либо частично оплаченные компанией, скидки для сотрудников на услуги медицинского центра).