Привет!
PRAS – это компания c центральным офисом в Минске, которая с 2011 года помогает развивать бизнесы через IT-решения. В основном это веб-приложения, SaaS и АИС-разработки.
Мы ищем специалиста по лидогенерации, который усилит нашу команду и поможет привлекать новых клиентов для нашего польского офиса на рынках Западной Европы, США и Польши.
Обязанности:
-
Поиск и генерация лидов через LinkedIn, Upwork, Email outreach и другие каналы.
-
Исследование целевых рынков (Европа, США) и составление базы потенциальных клиентов.
-
Настройка и автоматизация процессов outbound-маркетинга.
-
Онлайн-митинги с потенциальными клиентами.
-
Ведение базы данных лидов в CRM, отслеживание конверсии и результатов кампаний.
-
Опыт работы в сфере B2B-лидогенерации от 1 года.
-
Знание инструментов LinkedIn Sales Navigator, Upwork, Apollo, Hunter, Snov.io и других платформ.
-
Навыки работы с CRM-системами.
- Английский не ниже B2 (!)
- Опыт работы в IT или смежных сферах
- Официальное трудоустройство по ТК РБ;
- Гибкое рабочее время (с привязкой к часовым поясам США и Европы), график 5/2;
- Испытательный срок 2 месяца
- Работа в офисе (возможна удалённая работа после получения стабильных результатов)
- Возможность профессионального роста в IT-сфере
- Отпуск 25 календарных дней
- % по KPI (дополнительно к ставке).
Похожие вакансии
Образование высшее или среднее специальное. Знание программы 1С Предприятие восьмая версия (предпочтительно). Знание Excel, Word. Умение работать договорами, счетами...
Видим вас зрелым, ответственным человеком, который ценит понятные правила, стабильность и уважительное отношение в команде. Высшее образование — обязательное условие.
Знание законодательства в сфере интеллектуальной собственности. Навыки поиска и обработки информации с помощью современных информационных технологий и технических средств.
Оконченное высшее образование, дополнительное образование в сфере подбора персонала. Успешный опыт работы в работы в подборе и адаптации персонала от...
Мы ищем коммуникабельного, активного, ответственного, пунктуального сотрудника, умеющего четко и динамично идти к достижению поставленных целей и решать возникающие задачи...
Деревянные окна живут иначе, чем пластиковые. Хорошее деревянное окно похоже на качественную мебель: если сделано правильно и за ним ухаживают, с годами оно не теряет ценность, а становится частью дома.

