IT Минск приглашает в свою команду начальника отдела цифрового развития!
Обязанности:
- Управление отделом, формирование задач для сотрудников, контроль сроков и качества исполнения (в подчинении 4 сотрудника).
- Разработка технических паспортов мероприятий, технических заданий (по ГОСТу 34) для создания государственных цифровых платформ и информационных систем.
- Подготовка конкурсной, аукционной документации и взаимодействие с заказчиками.
- Оперативный контроль исполнения договоров и эффективности решений.
- опыт работы в сфере цифрового развития и управления проектами от 5 лет.
- знание законодательства и стандартов в области цифровизации.
- высшее образование в сфере информационно-коммуникационных технологий.
- Официальное трудоустройство.
- Удобный график работы 5/2, с пн по пт: с 8.45 до 18 (пн-чт), с 8.45 до 16.45 (пт).
- Работа в центре города.
- Полный социальный пакет.
- Участие в экскурсионных турах, материальная помощь к различным жизненным событиям, возможно ходатайство о предоставлении общежития.
- Добровольное медицинское страхование (обслуживание в частных медицинских центрах-с января 2027 г.).
- Молодая команда и отличное руководство.
- Трудовой отпуск - 28 календарных дней.
- Окончательный уровень заработной платы будет обсужден на собеседовании
Ссылка на вакансию в банке вакансий на gsz.gov.by:
https://gsz.gov.by/registration/employer/vacancy/1842529/detail-public/
Похожие вакансии
Опыт работы в продажах от 2 лет. — Опыт работы с дилерской сетью, франчайзингом, B2B-продажами или мебельным бизнесом...
Собирать, анализировать и формализовывать требования от заказчиков и пользователей. Опыт работы от 3-х лет.
Высшее образование. Системность, структурированности и самоорганизация. Аналитический склад ума, системное мышление. Навык работ с большим объемом информации. Навыки ведения переговоров...
Опыт работы руководителем отдела продаж. -Умение выстраивать команду. -Опыт работы в продаже строительных материалов будет преимуществом. -Опыт работы с CRM...
