ООО "ЛОДЭ" приглашает на постоянную работу специалиста выставочного отдела
Обязанности:
- работа в небольшом музее-экспозиции радио- и фототехники (выставка "Радиоэпоха");
- оформление экспозиции;
- активная работа по привлечению посетителей выставки (работа с различными источниками продвижения, в том числе с социальными сетями);
- работа с расчетно-кассовым аппаратом;
- организация хранения экспонатов, поддержание порядка, ведение музейной базы данных, каталогизация.
Требования:
- высшее или среднее специальное образование;
- опыт работы от 3 лет;
- опыт организации и проведения экскурсий;
- хорошие коммуникативные навыки.
Условия:
- интересные задачи и проекты;
- официальное трудоустройство;
- экспозиция расположена в центре г.Минска (р-н ст.м. Площадь Я.Коласа);
- полная занятость.
Мы честны с сотрудниками - достойно вознаграждаем добросовестный труд и высокую компетентность, направленные на предоставление лучшего сервиса нашим клиентам!
Мы честны с клиентами: не назначаем ненужных процедур, не приписываем лишних услуг, тарифы на наши услуги понятны и прозрачны.
Если Вы разделяете эти принципы, то мы ждем Вас в нашей команде!
Ссылка на вакансию в банке вакансий на gsz.gov.by: ссылка не публикуется в соответствии с абз. 5 ст.34 «Закон «О занятости населения» (вакансия является планируемой к замещению).
Похожие вакансии
Грамотная устная и письменная речь, четкая дикция, умение вести диалог, готовность объяснять. Высшее,среднее-специальное образование (экономическое). Уверенный пользователь ПК...
Высшее образование (законченное). Опыт работы в сфере услуг. Любовь к людям. Грамотная, хорошо поставленная речь. Порядочность. Красивая улыбка. Высокая организованность.
Среднее специальное/высшее образование. Опыт работы в банковской сфере. Опыт работы с денежной наличностью, кассой приветствуется. Клиентоориентированность, способность работать в...
Понимание устройства и работы электрической и фреоновой частей кондиционеров. Опыт монтажа кондиционеров и фреонопроводов. Опыт работы сервисным инженером или монтажником...

