ОАО «Технобанк» на конкурсной основе приглашает на работу заместителя начальника отдела технической поддержки операций с БПК
Основные задачи :
- организация и управление деятельностью направления эквайринга, эмиссии и сопровождения банковских карт, развитие направления и оптимизация бизнес-процессов;
- организация и контроль технической поддержки операций с банковскими карточками; управление и реализация проектов в сфере интернет- и торгового эквайринга, платежных сервисов;
- взаимодействие с международными платежными системами (Visa, Mastercard и др.) по вопросам эквайринга, эмиссии и технологических интеграций;
- руководство и координация методологического сопровождения направления;
- участие в разработке функциональных политик и стратегий по развитию карточного бизнеса и платежной инфраструктуры
Требования:
- образование высшее;
- опыт работы от 5 лет;
- знание работы по эквайрингу организаций торговли (сервиса);
- понимание принципов функционирования платежных систем и банковских карточных продуктов/сервисов;
- опыт работы с процессинговым ПО (OpenWay или аналогичное программное обеспечение процессингового центра);
- высокий уровень владения ПК: ОС, MS Office (Word, Excel, Outlook, Access и др.);
- грамотная речь, умение убеждать, выявлять потребности и работать с возражениями;
- высокий уровень организованности и ответственности, проактивный подход, коммуникабельность, стремление к саморазвитию;
- знание английского языка будет преимуществом
Мы гарантируем:
- достойный уровень оплаты труда за свой вклад в общее дело,
- работа в команде профессионалов,
- возможность повышать свой профессиональный и личный уровень
Ссылка на Общереспубликанский банк вакансий на информационном портале государственной службы занятости не размещается на основании абз.5 ст 34 Закона РБ "О занятости населения"
Похожие вакансии
Другие перспективные направления в электроэнергетике и промышленной автоматизации.
Создание отдела с нуля и более 2 лет опыта управления call-центром, контакт-центром или отделом продаж. Личный опыт продаж...
Высшее образование. Обязателен опыт управления контакт-центром / клиентским сервисом 3–5 лет. Практический опыт выстраивания или трансформации работы контакт-центра.
Обязательно знание Autodesk Revit, Civil 3D (желательно). Высшее техническое образование. Опыт работы в проектной организации от 3-х лет.

