ARTOX Lab — digital-компания с историей более 18 лет.
Мы развиваем два сильных продукта:
103.by — медицинский маркетплейс №1 в Беларуси;
Relax.by — городской lifestyle-гид.
Сейчас команда 103.by готова принять несколько человек на учебную / производственную практику в отдел контент-менеджмента на июль–август.
Практика проходит при наличии документов от учреждения образования, а также в рамках договора о прохождении практики.
Это хорошая возможность посмотреть, как изнутри работает большой digital-проект: как обновляется контент, как собираются и проверяются данные, как устроена работа с медицинскими страницами, базами, карточками и информацией для пользователей.
Кому подойдет практика
- Практика может быть интересна тем, кто получает образование или подготовку в направлениях, связанных с текстами, медиа, коммуникациями, маркетингом, digital или контент-менеджментом.
- Будет плюсом интерес к текстам, работе с информацией, журналистике, коммуникациям, маркетингу, digital-проектам или контенту.
- Главное для нас — внимательность, аккуратность, грамотность и желание разобраться в задачах.
- Опыт работы не обязателен: все покажем, объясним и поможем включиться.
Условия оформления
- Формат — учебная / производственная практика.
- Практика возможна при наличии документов от учреждения образования.
- Трудоустройство по ТК РБ не предполагается.
- Оплата практики не предусмотрена, если иной порядок не закреплен документами учреждения образования или договором о прохождении практики.
- При взаимном интересе после практики сможем рассмотреть дальнейшее сотрудничество, если в команде будет актуальная потребность.
Если тебе интересно попробовать себя в контенте, digital и проекте, которым каждый день пользуются люди по всей Беларуси — откликайся, будем рады познакомиться.
Похожие вакансии
Пунктуальность. Физическая выносливость. Ответственность. Отсутствие медицинских противопоказаний.
Коммуникабельность, приветливость, стрессоустойчивость. Умение внятно выражаться.
Желание работать и зарабатывать. Ответственность и внимательность к деталям.
Желание обучаться. Ответственное отношение к работе. Соблюдение договоренностей.
Были трудолюбивы и хотели много зарабатывать. Были готовы обучаться и работать по корпоративным стандартам.

