Обязанности:
- Активный подбор технических специалистов (разработчиков, архитекторов, тестировщиков и др.)
- Коммуникации внутри компании
- 3 года опыта в рекрутменте IT специалистов, знание английского языка (B2 upper-intermediate).
- экспертиза в сорсинге: знания продвинутых техник поиска, умение находить кандидатов за пределами Linkedin и rabota.by.
- Умение разговаривать на одном языке с CTO, Team Lead и продакт-оунерами.
- Развитие HR-бренда компании.
- официальное трудоустройство в РБ согласно ТК РБ
- удаленный формат работы
Похожие вакансии
Junior Sales Manager / Lead Generation Specialist
Финстек Бел
You write clear, persuasive messages in English and enjoy the craft of it. You are persistent and methodical - you can...
2500 руб.
Специалист по маркетинговым коммуникациям (маркетолог/pr-менеджер)
ЮрСпектр
От 1 года опыт работы контент-маркетологом, контент-менеджером, редактором, коммуникационным менеджером, маркетологом с навыком подготовки текстов. Опыт самостоятельной подготовки...
Менеджер по продажам (сайты, SEO)
Воробьёва Алина Витальевна
В своей работе мы ценим активность и честность, мы быстро принимаем решение и никогда не останавливаемся на достигнутом.
1000 - 4500 руб.
Менеджер по продажам
Флаксит
Активного и целеустремлённого специалиста, который получает удовольствие от общения и умеет превращать диалог в результат. - Человека, готового работать как с...
1500 - 5500 руб.
Менеджер по работе с клиентами
Hollywood Rides
Умеешь выкладываться на 120% и не хочешь быть “средненьким” менеджером. Способен выполнять стандарты работы компании. Готов выучить скрипты продаж, чтобы...
950 - 1250 USD
