Кто мы
Мы — молодая, но амбициозная компания , специализирующаяся на продажах компьютерной техники. Наша команда имеет большой опыт работы на рынке Беларуси и принимает участие в международных проектах. Работаем с корпоративными клиентами, понимаем рынок, говорим с заказчиками на одном языке, выстраивая долгосрочные отношения.
Кого ищем
Ищем специалиста по продажам корпоративным клиентам(B2B), который умеет продавать не «коробки», а решения. Человека, которому интересно работать с бизнесом, цифрами и результатом.
Что предстоит делать :
- продавать существующей клиентской базе;
- готовить коммерческие предложения, счета, участвовать в переговорах ;
- взаимодействовать с поставщиками и внутренней командой;
- вести полный цикл сделки: от первого контакта до закрытия и повторных продаж.
- поиск новых клиентов.
Требования:
- опыт в любом виде продаж от одного года и выше;
- опыт переговоров;
- общительность, умение с легкостью завязывать беседу;
- грамотная устная и письменная речь;
- знание офисных пакетов Word, Excel;
- базовое представление о компьютерной технике
Что предлагаем:
- Прозрачная система мотивации: оклад + % от продаж;
- Удобный график работы: пн-чт с 9.00-17.00 а пятница до 16;
- Работа в растущей компании без бюрократии;
- Обучение продукту и поддержка на старте;
- Комфортная рабочая атмосфера;
- Полный социальный пакет;
- Офис в шаговой доступности от метро;
- Планируем расширение отдела продаж, 1 позиция/
Похожие вакансии
Профессионально-техническое образование будет преимуществом. Внимательность и аккуратность. Ответственность. Способность соблюдать инструкции и правила безопасности.
Какой опыт пригодится? Высшее экономическое и/или юридическое образование. Опыт работы по направлению комплаенс-контроля не менее 1 лет.
Опыт B2B-продаж от 2 лет. Опыт ведения полного цикла продажи: поиск клиента, выявление потребности, подготовка предложения, переговоры...
Опыт работы бизнес-аналитиком / процессным аналитиком. Опыт моделирования процессов (BPMN 2.0 обязательно). Понимание принципов автоматизации и цифровой трансформации.
Опыт работы в подборе персонала от 3 лет. Активную жизненную позицию и ориентацию на результат. Готовность самостоятельно искать кандидатов и...

