- Полное ведение кадрового делопроизводства, штат 100 человек (прием, увольнение, переводы, трудовые и социальные отпуска, командировки, выдача справок и т.д.);
- оформление личных дел, трудовых книжек;
- подача ПУ-1, ПУ-2, отчет 1-Т кадры;
- воинский учет;
- подбор персонала;
- составление графика отпусков;
- формирование архива кадровых документов;
- иные поручения непосредственного руководителя.
- Высшее образование;
- глубокое знание трудового законодательства РБ;
- внимательность, многозадачность;
- коммуникабельность, исполнительность.
- Официальное трудоустройство.
- заработная плата выплачивается 2 раза в месяц;
- предоставление соц. пакета в соответствии с законодательством;
- график работы с 8.30 до 17.00;
- дополнительные выплаты, согласно коллективного договора.
*Рабочее место, планируемое к созданию (абз. 5 ст. 34 Закона от 15.06.2006 № 125-З «О занятости населения»).
Ссылка на вакансию в банке вакансий на gsz.gov.by:Похожие вакансии
Опыт работы в B2B-продажах от 2 лет (желательно в сфере спорта, туризма, рыбалки или смежных товарных группах...
Высшее образование. Опыт в жилищно-коммунальной сфере будет преимуществом.
Знание видов процедур государственных закупок. Понимание требований к документам, осуществляемым через государственные закупки и закупки из иных источников.
Грамотная устная и письменная речь. Высокий уровень коммуникационных и презентационных навыков. Умение работать с большим объемом информации. Владение ПК программным...
Опыт работы с ассортиментом и/или мерчандайзингом в розничной сети. Навыки анализа продаж и оптимизации ассортимента. Практический опыт работы с...
Деревянные окна живут иначе, чем пластиковые. Хорошее деревянное окно похоже на качественную мебель: если сделано правильно и за ним ухаживают, с годами оно не теряет ценность, а становится частью дома.
