Мы ищем внимательного и целеустремленного специалиста, который готов стать частью нашей команды!
Почему именно к нам?
✔️ Работа в стабильной и развивающейся компании
✔️ Оформление по ТК РБ
✔️ Дружелюбная команда профессионалов и приятная атмосфера
Что нужно делать?
1. Учет товарных операций:
- Постановка товара на приход от поставщиков РБ
- Выписка расходных ТН, ТТН, ЭТТН.
2. Работа с электронными счет-фактурами (ЭСЧФ):
- Подписание входящих ЭСЧФ на товары и услуги
- Проверка расходных накладных для исходящих ЭСЧФ.
3. Работа с документами:
- ведение документооборота по собственным участкам, ведение учета входящих и исходящих ТТН, проверка по реестру ТТН, запрос недостающих.
4. Работа с актами выполненных работ и услуг.
На данной позиции еще работает сотрудник, который введёт в курс дела и передаст все дела. Также с вами в команде будет работать коллега-бухгалтер, который в будущем всегда готов помочь.
Заработная плата на испытательном сроке (3 месяца, можно закрыть раньше) - 2000 бел. руб., после - по результатам работы.
Офис находится по адресу г. Минск, ул. Масюковщина (недалеко от станции метро Каменная Горка).
Если вы хотите стать частью нашей команды и вместе достигать новых высот — мы будем рады вашему отклику! 🚀
Ссылка на вакансию в банке вакансий на gsz.gov.by:
Вакансия является перспективной, рабочее место планируемое к размещению.
Похожие вакансии
Опыт работы в 1С:8 Бухгалтерия. Уверенный пользователь ПК.
Опыт работы в бухгалтерии от 1 года – учет полученных услуг, ведение участка ТМЦ (получение, списание). Опыт работы в 1С...
Высшее образование (бухгалтерское, экономическое). Опыт работы главным бухгалтером на производственном предприятии не менее 3-х лет. Знание всех участков бухгалтерского...
Графические программы: базовые навыки работы с векторной графикой (CorelDraw / Adobe Illustrator) для проверки макетов и их частичной подготовки к производству...
Глубокие знания бухгалтерского учета в части расчетов с персоналом и умение уверенно применять их на практике. Свободное владение офисными программами.
