Начальник отдела недвижимости и материально-технического обеспечения

Банк ВТБ (Беларусь) на рынке с 1996 года и входит в топ 10 крупнейших банков страны.
Мы ставим перед собой высокие цели, реализуем интересные проекты и постоянно развиваемся.
Своим сотрудникам Банк гарантирует стабильную заработную плату, комфортное рабочее место и открывает широкие профессиональные перспективы.
Переходи на новый уровень с ВТБ!

Основные задачи:

• Организация обеспечения материальными ресурсами (канцелярские товары, мебель, стулья, другие ТМЦ) требуемого качества, заключение договором поставки, списание ТМЦ и ОС;

• Организация работы складского хозяйства;
• Проведение инвентаризации материальных ценностей;

• Разработка (согласование) проектов договоров купли –продажи зданий, сооружений и помещений;

• Организация комплекса мероприятий по работе с предметами лизинга, недвижимостью банка, залоговым имуществом;

• Организация аренды помещений, ведение договоров аренды;

• Составление отчетности о недвижимости банка;
• Организация работы кейтеринга, официальных встреч;
• Планирование, совместно с заинтересованными подразделениями Банка расходов на создание новых точек продаж;
• Планирование рабочих мест;
• Решение иных оперативных вопросов, входящих в компетенцию отдела, по поручению Председателя Правления, лица, исполняющего его обязанности, начальника Управления, начальника отдела.

Что мы ожидаем:

• Знание офисных и банковских программ;

• Знание банковского законодательства, законодательства в области недвижимости;

• Знание конъюнктуры рынка недвижимости;
• Опыт работы с руководством, Госорганами (органами госрегистрации недвижимости, БТИ и т.д.)

• Проведение переговоров с потенциальными и действующими арендодателями;

• Приветствуется опыт работы в финансово-банковских учреждениях или/и органах государственного управления.

• Пятидневная рабочая неделя (пн-чт с 08.30 до 17.30, пт 8:30 - 16:15);
• Своевременная и стабильная оплата труда;
• Расширенный социальный пакет - медицинское страхование, компенсация занятий спортом, скидки для сотрудников у партнеров; выплаты ко всем значимым событиям жизни;
• Корпоративное обучение, включающее в себя тренинги как на повышение профессионального уровня, так и для личностного роста;
• Корпоративная библиотека;
• Широкий доступ к обучающим платформам и возможность реализации своего потенциала;
• Путешествия, театры и концерты, отдых в санаториях;
• Активности и бонусы для детей сотрудников Банка.