Оператор колл-центра в HR

О вакансии

Мы ищем активного и коммуникабельного сотрудника, который станет голосом нашей компании. Ваша главная задача — первое общение с кандидатами и формирование позитивного впечатления о бренде работодателя. Если вы любите общаться по телефону, не боитесь больших объемов работы и хотите строить карьеру в HR — откликайтесь.

Обязанности

• Массовый обзвон входящих лидов (откликов и заявок).

• Проведение первичного телефонного интервью по готовому скрипту.

• Отсев нерелевантных кандидатов на этапе звонка.

• Назначение собеседований с рекрутерами, ведение графика встреч.

• Активная коммуникация с отделом персонала: передача обратной связи, уточнение статусов.

• Работа в CRM-системе, внесение данных по итогам звонков.

Условия

• Занятость: Полная, удаленная работа.

• График: 5/2, с 9:00 до 18:00 по московскому времени.

• Оклад: 32 000 руб. + ежемесячный KPI.

• Совокупный доход: до 64 000 руб. в месяц.

• Выплаты: 1 раз в месяц, стабильно.

• Карьерный рост: Возможность вырасти до рекрутера или HR-менеджера. Мы заинтересованы в долгосрочном сотрудничестве и развитии сотрудников внутри компании.

Наши ожидания

• Обязательно: Готовность к действительно большому объему звонков (работа не для «тишины»).

• Желательно: Опыт работы в колл-центре, телемаркетинге, на телефоне в подборе персонала или входящих продажах.

• Грамотная устная и письменная речь.

• Высокая самоорганизация (вы на удаленке, важно быть на связи с командой).

• Стрессоустойчивость и доброжелательный тон в любой ситуации.

• Уверенный пользователь ПК, умение быстро печатать.