Ведущий программист 1С

Мы ищем сильного инженера 1С в основную команду. У нас своя большая отраслевая конфигурация, живые интеграции с банками и интересные задачи по производительности и безопасности. Это инженерная роль с влиянием на архитектуру и качество кода, без управления людьми.

О продукте:
собственное решение на базе "1С:Бухгалтерия для Беларуси", доработанное под лизинг: договоры, графики платежей, проведение, интеграции с банками и госсистемами, выгрузка в Кредитный регистр НБРБ. Управляемые формы (Taxi), БСП.

Что предстоит делать:

- Развивать конфигурацию под процессы лизинга: документы, регистры, отчёты, проведение.
- Ускорять тяжёлые сценарии - проведение, формы, отчёты. Реальная оптимизация с измеримым результатом.
- Делать интеграции через HTTP/REST и web-сервисы, в том числе обмен с банками.
- Строить отчёты на СКД.
- Участвовать в код-ревью и поддерживать качество кода в команде.

Что мы ждём от кандидата:

- Промышленный опыт 1С:8.3: управляемые формы, клиент-серверная архитектура.
- Уверенные запросы и понимание, почему тяжёлую логику нельзя гонять в цикле - мы заботимся о скорости.
- Опыт с любой типовой на БСП (Бухгалтерия, УТ, ЗУП - подойдёт любая).
- Контроль версий (хранилище конфигурации или Git).
- Ответственность за результат и спокойное отношение к код-ревью.

Будет плюсом:
- "1С:Бухгалтерия" (РБ или РФ), понимание бухучёта, НДС, валютного учёта.
- Опыт оптимизации производительности и работы с правами доступа, RLS.
- СКД, механизмы обмена данными, EDT.
- Предметная область: лизинг, финтех, банковские интеграции.

Мы предлагаем:

Работу в стабильной и развивающейся компании с 23+ летней историей;

• влияние на архитектуру и стандарты разработки, поддержка со стороны бизнеса;
• минимум бюрократии и фокус на результат;
• мы оформляем согласно ТК РБ с первого дня работы;
• выдаем всю удобную и необходимую технику для работы;
• после испытательного срока оплачиваем 50% ДМС;
• у нас прозрачная система мотивации по системе оклад +премия;
• точный план задач на испытательный срок, поддержка и сопровождение на этапе адаптации от руководителя и HR-команды;
• тёплая корпоративная культура: мероприятия, поддержка в трудные моменты, внимание к важным датам сотрудников.
• помогаем расти, развиваться и строить карьеру в лизинге.

Почему интересно:

- Большая живая конфигурация и содержательные задачи, а не однотипные правки.
- Измеримая оптимизация производительности на реальной системе.
- Банковские и государственные интеграции, регламентированная отчётность РБ.

*Рабочее место является планируемым к созданию и(или) замещению (перспективным).