Департамент кредитных рисков в поисках начальника отдела корпоративных кредитных рисков
Обязанности:
- Управление кредитным портфелем, разработка и совершенствование кредитной политики
- Совершенствование методологии и стандартизации оценки рисков
- Аналитика портфеля, продуктов, риск-метрик
- Прогнозирование риск-метрик кредитного портфеля
- Участие в совершенствовании и разработке процесса, продуктов
- Автоматизация процессов, инициация и контроль реализации проектов по оптимизации бизнес-процессов
- Участие в процессе разработки и валидации моделей оценки кредитного риска
- Стресс-тестирование воздействия кредитных рисков на корпоративный и розничный кредитные портфели Банка в части, закрепленной за Департаментом
- Разработка процедур принятия решений по операциям, подверженным кредитному риску
- Участие в разработке и внедрении программных продуктов
- Взаимодействие с другими структурными подразделениями Банка
- Управление командой, проведение регулярных оценок эффективности сотрудников, постановка целей и контроль их достижения
- Высшее образование, опыт работы по направлению деятельности от 3-х лет
- Опыт работы с моделями и постановки задач на разработку моделей
- Опыт управления командой
- Аналитический склад ума, развитое критическое мышление, системность и структурированность мышления, коммуникабельность, стрессоустойчивость, ориентация на результат
- Работу в одном из самых технологичных банков Беларуси
- Амбициозные и нестандартные задачи, возможность внедрять инновационные изменения
- Возможности внешнего и внутреннего обучения, доступ 24/7 к платформе дистанционного обучения Сбербанка СберУниверситет
- Дружную команду с культурой поддержки и сотрудничества
- Комфортные условия работы в новом современном офисе в центре города
Похожие вакансии
Знание норм законодательства Республики Беларусь, регулирующего банковскую деятельность, вопросы осуществления безналичных расчетов, валютного контроля, а также в области ПОД/ФТ.
Опыт работы в отрасли от 5 лет. Понимание специфики сферы B2B. Знание 1С. Ответственность, внимательность, инициативность.
Опыт работы на складе приветствуется. Ответственность и желание развиваться. Отсутствие медицинских противопоказаний.
Высшее образование (предпочтительно: управление персоналом, юриспруденция, экономика). Опыт управления кадровой службой от 3 лет в крупных компаниях со штатом от...
Высшее экономическое образование. Опыт работы в области организации финансовой деятельности не менее 5 лет. Знание в области законодательных и нормативно...

