Медицинская многопрофильная компания «ЛОДЭ» приглашает на постоянную работу заместителя директора по развитию
Обязанности:
- Разработка и реализация долгосрочной стратегии развития компании.
- Анализ рынка, мониторинг активности конкурентов и поиск новых точек роста.
- Выход на новые рынки (включая масштабирование текущих направлений).
- Инициация, запуск и контроль ведения новых бизнес-проектов.
- Поиск ключевых партнеров, проведение переговоров на уровне первых лиц.
- Оценка сильных и слабых сторон компании.
- Оптимизация внутренних бизнес-процессов компании для повышения эффективности.
Требования:
- Высшее образование (экономическое, финансовое).
- Опыт работы на руководящих должностях (от 3–5 лет) в сфере развития бизнеса, продаж или управления проектами.
- Сильные навыки стратегического планирования, финансового анализа и бюджетирования.
- Лидерские качества, отличные коммуникативные и переговорные навыки.
- Готовность к принятию решений в условиях неопределенности.
Условия:
- Официальное трудоустройство согласно ТК РБ.
- Высокий уровень дохода.
- Реальные возможности для профессионального и карьерного роста.
- Комфортный офис в центре Минска и современное рабочее место.
Ждем Ваши резюме с мотивационным письмом.
Ссылка на вакансию в банке вакансий на gsz.gov.by: ссылка не публикуется - вакансия, планируемая к созданию.
Похожие вакансии
Опыт работы в продажах от 2 лет (желательно в сфере автомобильных товаров). Умение вести переговоры и выстраивать долгосрочные отношения с...
Высшее образование (желательно по направлению «Таможенное дело», «ВЭД», «Экономика»). Обязательное наличие квалификационного аттестата специалиста по таможенному декларированию. Преимуществом будет опыт...
Высшее образование или обучение на последнем курсе (желательно по специальности ТГСВ, БНТУ, ФЭС). Желание развиваться в сфере инженерных систем и...
Успешный опыт управления командой медиабаинга от 2 лет (либо от 3 лет в роли медиабайера с опытом наставничества/тимлидства).
Опыт работы от 1 года — желательно (готовы рассматривать сильных кандидатов). - Грамотная речь, уверенное общение по телефону, нацеленность на результат. -

