Обязанности:
- Полный цикл подбора персонала (от снятия заявки до выхода сотрудника).
-Адаптации новичков.
- Помощь в организации обучений и корпоративных мероприятий.
- Оценка персонала, исследование вовлеченности и удовлетворённости персонала.
Требования:
-Опыт от 3 лет в работе с персоналом.
-Навыки ведения телефонного интервью, скрининг резюме, опыт ведения личных собеседований.
- Высшее образование.
-Высокий уровень коммуникабельности, нацеленность на результат.
-Способность к обучению, желание развеиваться в сфере HR.-Обучаемость.
-Нацеленность на результат
Условия:
-Интересные, амбициозные задачи.
- Возможность профессионального роста.
-Трудоустройство в соответствии с нормами ТК РБ.
-Прозрачная система оплаты труда.
-Возможность обучения за счет компании.
-Социальный пакет.
Вакансия перспективная
Похожие вакансии
Опыт работы от 3-х лет. Клиентоориентированность и умение создать атмосферу расслабления и доверия.
Среднее специальное/высшее образование. Опыт работы в банковской сфере. Опыт работы с денежной наличностью, кассой приветствуется. Клиентоориентированность, способность работать в...
Основные критерии к кандидату: 1) коммуникабельность. 2) опыт в сфере продаж приветствуется.
Среднее специальное/высшее образование. Опыт работы с денежной наличностью приветствуется. Ответственность, внимательность, честность, условия работы в режиме многозадачности, стрессоустойчивость.
Высшее образование в сфере информационных технологий либо в области информационной безопасности / защиты информации. Понимание принципов работы SIEM, DLP, EDR, PAM...
