Автоцентр Voyah, MHERO, Dongfeng, Li, Changan, Nissan, Mitsubishi, Renault, приглашает на работу специалиста по подбору персонала (с обучением).
Обязанности:
- поиск и подбор персонала;
- размещение объявлений об открытых вакансиях на job-сайтах, социальных сетях и в СМИ;
- анкетирование, проведение собеседований, проверка на соответствие квалификации предоставленных документов;
- сопровождение кандидатов до момента выхода на работу;
- взаимодействие с руководителями структурных подразделений по вопросам подбора персонала;
- ведение базы потенциальных кандидатов, отчетности о проделанной работе;
- адаптация персонала.
Требования:
- высшее образование;
- умение планировать собственную работу, координироваться с сотрудниками других подразделений. Понимание соблюдения коммерческой тайны;
- личностные качества: креативность, последовательность, интерес к личному развитию, коммуникабельность, высокий уровень активности.
Условия:
- курирование в процессе вхождения в должность;
- участие в творческих, амбициозных, не рутинных и интересных задачах Компании с разными направлениями деятельности;
- полная занятость, официальное трудоустройство;
- система мотивации обсуждается индивидуально (мы достаточно гибкие в вопросах вознаграждения – все зависит от уровня Ваших знаний, умений и навыков);
- социальный пакет по действующему законодательству;
- возможности карьерного роста и профессионального развития;
- стабильные выплаты заработной платы (2 раза в месяц);
- корпоративная мобильная связь;
- скидка на запчасти и на обслуживание автомобилей брендов компании;
- мы компенсируем 50% стоимости абонемента в фитнес-клубы «Адреналин»;
- предоставляем доступ к бассейнам, спа, теннисным кортам, картингу и другим активностям по подписке All Sports.
Благодарим за проявленный интерес к нашей компании!
Вакансия, планируемая к созданию и/или замещению (перспективная).
Похожие вакансии
Опыт работы в подборе персонала. Высокие коммуникативные навыки. Высокий уровень ответственности и самоорганизации, нацеленность на результат.
Любознательность проявленная в живом интересе к людям. Направленность на общение с людьми с настоящим желанием помочь. Хорошую зарплату как для...
Опыт работы в Internal Communications/Employer Brand/People Operations от 2 лет. Опыт самостоятельного ведения кросс-функциональных проектов.
Опыт в HR от 2 лет. Коммуникабельность, умение вести собеседования. Стрессоустойчивость. Грамотная речь. Пунктуальность, аккуратность, ответственность.
Права категории В ( разъездной характер работ). Готовность к командировкам-однодневкам. Законченное высшее образование. Опыт работы от 1 года в качестве...

