Привет! Мы — Twinslash. Делаем IT-решения, которыми реально пользуются — от корпоративных платформ до геоинформационных систем и кастомных веб-сервисов. Мы активная команда, драйвим на результат, растём быстро и ищем рекрутера, который разделит этот темп.
Чем будешь заниматься:
- Вести вакансии от брифа до оффера
- Сорсить разработчиков, QA, DevOps, BA, PM на рынках СНГ и Европы (LinkedIn, Telegram, профессиональные чаты)
- Проводить скрининг и интервью
- Сопровождать кандидата на всех этапах найма
- Коммуницировать с коллегами по статусам вакансий и всем вопросам, связанным с кандидатами
Наш темп и стандарты:
- Первые резюме по вакансии - на следующий день после получения заявки
- Параллельно ведём 3–6 вакансий
- Оперативно даём обратную связь
- Статусы по вакансиям и кандидатам обновляем в CRM ежедневно
Наши ожидания:
- Опыт в IT-рекрутинге от 2 лет — только аутсорс или аутстафф
- Понимаешь, что написано в вакансии на техническом, и знаешь, где найти такого человека
- Отличные навыки сорсинга
-Английский B1 - must have
-Осознаёшь, что каждый день поиска - это деньги, и не любишь их терять
Условия:
-Комфортный формат удалённой работы
-Оплата LinkedIn компанией
-Поддержка лида рекрутинга
*Рабочее место планируется к созданию.
Похожие вакансии
Хорошее владение русским языком, знание английского будет преимуществом. Умение четко и правильно излагать свои мысли - устно и письменно.
Свободное владение немецким или английским языком. Готовность работать с исходящими звонками (активная база). Умение быстро обрабатывать новую информацию.
Знание и свободное владение языком обязательно. Готовность работать с исходящими звонками (активная база). Способность обрабатывать много новой информации.
Опыт B2B-продаж от 3 лет, преимущественно в IT-сегменте. Обязателен опыт продаж по телефону. Уровень английского языка...
Имеете законченное высшее/среднее специальное образование. Готовы к интенсивному обучению. Интересуетесь сферой IT и карьерой в рекрутинге. Внимательны к деталям.
