-
Разработка и внедрение Стратегии и Модели работы с зарплатными клиентами банка
-
Организация работы менеджеров по зарплатным проектам региональной сети
-
Обеспечение выполнения Бизнес-плана по направлению работы с зарплатными клиентами банка
-
Обеспечение роста доли Банка на рынке зарплатных проектов, мониторинг и предотвращение оттока действующих зарплатных клиентов
-
Привлечение клиентов на зарплатное обслуживание по Минскому региону
-
Участие в разработке/модификации зарплатных проектов, взаимодействие с подразделениями банка по иным вопросам в рамках реализации Стратегии и Модели работы с зарплатными клиентами банка
-
Организация работы подразделения, управление командой, контроль выполнения бизнес-планов сотрудниками, оценка эффективности работы
- Высшее образование
- Опыт работы на аналогичной должности не менее трех лет
- Навыки управления коллективом, постановки задач, мотивации сотрудников и контроля результатов
- Знание банковского рынка и продуктовых решений в секторе зарплатных проектов
- Уверенное владение пакетом MS Office
- Отличные коммуникационные качества, умение выстраивать партнерские отношения
- Аналитические способности и умение принимать решения в условиях неопределенности.
- Проактивная позиция, нацеленность на результат, коммуникабельность, аналитическое и системное мышление
- Официальное трудоустройство на контрактной форме
- Возможность работать в команде профессионалов и получать передовой опыт
- Возможность обучения и карьерного роста
- Конкурентоспособную заработную плату и привлекательный социальный пакет (страховка после полугода работы, премирование, материальная помощь к отпуску, бонус в конце года)
Похожие вакансии
Высшее или среднее специальное образование. Теоретические знания и практические умения работы с инженерным оборудованием зданий и сооружений. Систем тепло- и...
Опыт работы слесарем-сантехником от 1 года. Знание сантехнического оборудования и инструментов. Ответственность и внимательность к деталям. Умение работать в...
Опыт руководства клининговым персоналом (от 30 человек) или управления рабочим персоналом (приоритет в сфере услуг) от 1 года.
Цифровой Порядок: Ведение прозрачной и аккуратной внутренней отчетности в CRM-системе согласно стандартам компании. - Мастер Переговоров: Владение техниками продаж и...
Высшее образование (управление недвижимостью, гостиничный бизнес, эксплуатация зданий, инженерно-техническое, экономическое или управленческое образование). Опыт управления жилой недвижимостью премиум-класса...
