Специалист по закупкам/Категорийный менеджер (Техника)

Чем предстоит заниматься:

• Формирование и управление ассортиментом следующих категорий:
  смартфоны, планшеты, аксессуары, компьютерная техника и периферия, электротранспорт;
• Выполнения ключевых показателей эффективности по категории;
• Заключение новых контрактов, развитие текущих;
• Управление взаимоотношениями с поставщиками, проведение переговоров по достижению наилучших условий сотрудничества для компании;
• Подготовка к акциям (составление списка устройств, участвующих в акциях, взаимодействие с отделом маркетинга);
• Взаиморасчеты с поставщиками, контроль документации (накладные, сертификаты, нотификации и т.д.);
• Мониторинг конкурентов, отслеживание трендов.

Кто нам нужен:

• Опыт работы работы в закупках от 2 лет;
• Опыт работы в торговой компании;
• Умение работать с розничным и оптовым ассортиментом;
• Знания в области управления категорией и ключевыми показателями ее эффективности, ассортиментом и ценообразованием;
• Знание порядка заключения договоров с поставщиками и контроля за их выполнением;
• Владение Excel (ОБЯЗАТЕЛЬНО);
• Дружить с цифрами, иметь математический склад ума и быть предельно внимательным (будет много цифр, которые нужно анализировать и строить прогнозы);
• Навыки ведения переговоров. Опыт ведения на уровне лица принимающего решения;
• Грамотная письменная и устная речь;
• Управленческие навыки (планирование, постановка целей, контроль процесса и результата);
• Плюсом будет знание 1С;
• Опыт работы с собственным импортом будет плюсом.

С нашей стороны мы предлагаем:

• Официальное трудоустройство с первого дня работы в компании; Зарплата на карту Приорбанка.
• Своевременная, стабильная, конкурентоспособная заработная плата (обсуждается с каждым индивидуально по итогам собеседования);
• Работа в центре Минска, в головном офисе: ул. Некрасова 4.
• График работы пн -пт с 9.00 до 18.00;

Наш вайб внутри компании это :

• Эмоционально-положительная атмосфера в офисе;
• Демократичная атмосфера в компании, начиная с руководителей, и открытость к любым идеям. Адекватное руководство, которое не делает лишних замечаний а поддерживает,помогает и мотивирует;
• Отсутствие бюрократии,все вопросы решаются быстро,оперативно и без многочисленных согласований;
• Скидки и внутренняя рассрочка на нашу продукцию;
• Комфортная большая кухня и вкусный кофе;
• Развитая корпоративная культура:корпоративные,фирменные подарки к значимым событиям, настольный теннис, настольные игры,корпоративные встречи после рабочего дня.
  
  Будем рады встрече с вами на собеседовании!

Рабочее место, планируемое к созданию (абз. 5 ст. 34 Закона от 15.06.2006 № 125-З «О занятости населения»)