Национальный центр поддержки экспорта приглашает специалиста на работу в удостоверяющий центр.
Основная задача удостоверяющего центра – оказание абонентам услуг по выдаче электронных цифровых подписей и легализации документов.
Обязанности:
- очная работа с клиентами;
- оформление первичных учетных документов;
- прием и выдача документов;
- подготовка и заключение договоров;
- консультация по телефону;
- обработка заявок;
- подготовка отчетности;
- выпуск/приостановка/отзыв сертификатов ЭЦП.
Требования:- образование: высшее техническое;
- опыт работы с клиентами;
- умение работать с документацией;
- навыки опытного пользователя ПК с ОС Windows;
- стрессоустойчивость;
- коммуникабельность;
- дисциплинированность и исполнительность;
- четкая и грамотная речь;
- знание законодательных актов в сфере электронного документооборота и электронной цифровой подписи, защиты персональных данных;
- умение работать с нормативными документами;
- внимательность, ответственное отношение к оформлению документации;
- умение аргументированно отстаивать свою точку зрения.
Условия:- заработная плата по результатам собеседования;
- соцпакет;
- офис в центре Минска;
- испытательный срок – 3 мес.
Похожие вакансии
Какой опыт пригодится? Высшее экономическое и/или юридическое образование. Опыт работы по направлению комплаенс-контроля не менее 1 лет.
Опыт работы бизнес-аналитиком / процессным аналитиком. Опыт моделирования процессов (BPMN 2.0 обязательно). Понимание принципов автоматизации и цифровой трансформации.
Опыт работы в подборе персонала от 3 лет. Активную жизненную позицию и ориентацию на результат. Готовность самостоятельно искать кандидатов и...
Высшее образование. Опыт работы по направлению формирования отчетности по МСФО, консолидированной отчетности, рискам будет преимуществом. Знание нормативно-правовых актов НР...
Наличие среднего специального/высшего образования. Наличие опыта продаж. Клиентоориентированность, коммуникабельность. Инициативность, желание продавать и развиваться в продажах. Грамотная речь, стрессоустойчивость.
