Директор строительного магазина (гипермаркета) Материк

Ищем в команду руководителя гипермаркета.

Нужен лидер, готовый к масштабным задачам и качественной работе.

Цель, которую ставим перед руководителем: Клиенты магазина выбирают "Материк" снова и снова; Сотрудники получают удовольствие от работы и гордятся своим магазином.

Retail is detail.

Мы предлагаем:

• Высокий уровень полномочий в принятии решений

Компания наделяет Вас ресурсами и ответственностью. Руководитель гипермаркета в Компании — это топ-менеджер. Его мнение определяющее в управлении торговым объектом.

• Система мотивации- конкурентная фиксированная часть и % от продаж магазина

Все прозрачно, Ваш заработок зависит от фактического результата работы гипермаркета. Как показывает практика, уровень дохода директора гипермаркета, мотивирует людей работать в Компании долго и качественно.

• Управление очень талантливыми сотрудниками, Командой магазина. Другие могут копировать цены, товарную матрицу, айдентику "Материка", но у них никогда не будет такой талантливой команды.
• Длительное сотрудничество

У нас редко возникают вакансии, средний период работы нынешних директоров гипермаркетов в Компании более 10 лет.

• Корпоративный пакет: социальные гарантии, компенсация занятий спортом (бассейн, спортзал), корпоративное питание.

Обязанности:

• Управление командой более 100 человек (найм, адаптация, мотивация сотрудников)
• Увеличение объема продаж и улучшение клиентского сервиса
• Управление товародвижением (контроль качества заявок отделов, периодичность приходов, скорость обработки поступающих товаров)
• Повышение удобства торгового зала для Клиента, выполнение стандартов мерчандайзинга
• Организация сохранности товара (оптимизация работы внутри торговых отделов)
• Управление хозяйственно-технической составляющей гипермаркета (все инженерные системы магазина современные и высокотехнологичные, их нормальная работа — это плотный контакт руководителя и инженерной службы Компании)
• Взаимодействие с госорганами и иными внешними контрагентами

Обязательные требования:

• Опыт управления торговым объектом со штатом +30 человек, от 3-х лет
• Устойчивые навыки работы Excel (сводные таблицы, ВПР, условное форматирование, проверка данных, работа с гиперссылками итп)
• Уверенность в себе, готовность к реальному профессиональному развитию и нагрузкам связанным с этим
• Работа по принципу: магазин-живое существо, он требует заботы 24/7, хорошо магазину- хорошо всем, кто заботится о нем
• Умение сочетать делегирование и желание разбираться в деталях и тонкостях
• Высшее образование

Вам интересно? Хотите задать вопросы? Буду рад нашему общению.

заместитель директора ООО "Эрнис" Анатолий Железнов

Вакансия является перспективной, планируется к открытию 30.07.2026