Работодатель:
Зарплата:
2000 руб.
Опыт работы:
Нет опыта
Место работы:
Щомыслица, 28А
Размещено:
06.07.2026
Мы - логистическая компания, специализирующаяся на высококачественных решениях в сфере складской и транспортной логистики.
В связи с расширением штата ищем стикеровщика/маркировщика.
Мы предлагаем Вам:
- Официальное оформление по ТК РБ;
- Работа в стабильно развивающейся компании. (Дружный, молодой и целеустремленный коллектив, где работать уютно и комфортно, различные премиальные бонусы. Усердие, ответственность и лояльность никогда не остается не замеченными. Оказываем помощь в адаптации и в обучении).
- График работы на выбор:
- 3/3 с 09:00 до 21:00 без ночных смен;
- две смены по 8 часов с перерывом на обед 30 минут, смены чередуются по неделям:
1-я- 07:00-15:30,
2-я- 14:30- 23:00
- дневная смена 9.00-18.00 суббота и воскресение– выходные;
Готовы рассмотреть удобный для Вас график работы!
- Своевременная выплата заработной платы (2 раза в месяц).
- Рабочее место Торгово-логистический центр Глобус Парк, Минский район, Щомыслицкий сельсовет, Щомыслица, 28А(3-й км трассы Р1,) (автобус 492, 323, 132 со ст. м. Малиновка, в пути 7 минут);
- Насыщенная корпоративная жизнь (турслеты, тимбилдинги, походы в театр/цирк/выставки).
Что предстоит делать:
- Маркировка товаров при помощи этикет-пистолета;
- Нанесение стикера ручным способом;
- Маркировка товаров стикером «срок годности»;
- Поддержание чистоты на рабочем месте.
Что желательно иметь кандидату:
- Внимательность, аккуратность, ответственное отношение к выполняемой работе, пунктуальность;
- Желание научиться чему-то новому.
https://gsz.gov.by/registration/employer/vacancy/1527395/detail-public/
Похожие вакансии
Маркировщик-стикеровщик
ФинансМаркет
Опыт работы на складе маркировщиком-стикеровщиком приветствуется. Готовность к работе на ногах, к монотонным операциям. Отсутствие противопоказаний к физическому труду.
1630 - 3490 руб.
Грузчик-маркировщик
Беламаркет ХЕЛЕНА ВАЛЕРИ
Желание работать. Исполнительность, ответственность, внимательность.
2000 - 2100 руб.

