HR-менеджер / Начинающий рекрутер
Компания: ЯРАБОТА
Локация: г. Минск, ул. Тимирязева, 65А
Формат работы: офис
График: 5/2, с 09:00 до 18:00
Оформление: ГПХ
О работе
Компания ЯРАБОТА приглашает в команду HR-менеджера / начинающего рекрутера для работы с откликами и резюме кандидатов.
Работа связана с подбором сотрудников на вакансии федеральной сети ВкусВилл. Нужно обрабатывать отклики, открывать резюме на HH.ru, связываться с кандидатами, презентовать условия работы, записывать на следующий этап и сопровождать кандидата до выхода.
Это не продажи и не холодный поиск — вы работаете с кандидатами, которые уже откликнулись на вакансию или находятся в поиске работы.
Опыт в подборе персонала не обязателен — всему обучаем с нуля.
Что нужно делать
— Обрабатывать отклики и резюме кандидатов
— Общаться с кандидатами по телефону и в мессенджерах
— Презентовать вакансии и условия работы
— Записывать кандидатов на следующий этап
— Сопровождать кандидатов до трудоустройства
— Вести информацию в CRM
Условия работы
— Работа в офисе
— График 5/2, с 09:00 до 18:00
— Оформление по договору ГПХ
— Обучение с первого дня
— Готовые скрипты для общения с кандидатами
— Работа с готовыми откликами и резюме
— Понятная система работы и поддержка руководителя
Доход
Гарантированный оклад: 500 BYN
Дополнительно: 70 BYN за каждого принятого кандидата
В среднем рекрутеры в нашей команде делают 15 и более принятых кандидатов в первый месяц, поэтому стабильный заработок составляет 1500 BYN и выше.
Примеры дохода:
— 10 принятых кандидатов — 1 200 BYN
— 15 принятых кандидатов — 1 550 BYN
— 20 принятых кандидатов — 1 900 BYN
— 25 принятых кандидатов — 2 250 BYN
— 30 принятых кандидатов — 2 600 BYN и выше
Что важно
— Грамотная речь
— Уверенное общение по телефону
— Активность и высокий темп работы
— Ответственность и внимательность
— Уверенное владение ПК
— Желание развиваться в HR и зарабатывать на результате
Отклик
Оставьте отклик — мы свяжемся с вами и расскажем подробнее о работе.
Похожие вакансии
внимательность. - ответственность. - наличие санитарной книжки или быстрая возможность ее сделать.
Опыт работы в рекрутенге (массовый подбор). Готовность к активному поиску, к большому количеству контактов с людьми, исходящим контактам с кандидатами.
Опыт в подборе персонала не обязателен — всему обучаем с нуля. — Грамотная речь. — Уверенное общение по телефону. — Активность и готовность работать...
Любознательность проявленная в живом интересе к людям. Направленность на общение с людьми с настоящим желанием помочь. Хорошую зарплату как для...
Высшее строительное, инженерное или техническое образование (также студент или выпускник ВУЗа). Высокие показатели успеваемости (средний балл по зачетке от 8...

