Центр развития малого бизнеса в поисках Директора Центра
Ключевые задачи:
- Выполнение бизнес-плана, командных КПЭ, организация эффективной работы отдела продаж через осуществление регулярного менеджмента
- Работа с командой: адаптация, оценка результативности и мотивация команды
- Регулярный менеджмент с соблюдением бизнес-ритма
- Работа с клиентами: взаимодействие с клиентами, участие в продажах – привлечение новых клиентов
- Развитие точки продаж
Мы ожидаем от кандидатов:
- Высшее образование
- Опыт руководящей работы 1-2 года
- Навыки продаж, знания в области кредитования предприятий
- Навыки общения с собственниками бизнеса и ТОП-менеджерами клиентов, умение вести эффективные переговоры
- Ответственность, коммуникабельность, способность обучать сотрудников, знание и соблюдение делового этикета, широкий кругозор
- Официальное трудоустройство на контрактной основе
- Возможность работать в команде профессионалов и получать передовой опыт
- Возможность обучения и карьерного роста
- Конкурентоспособную заработную плату и привлекательный социальный пакет (медицинская страховка после полугода работы, премирование, материальная помощь к отпуску, бонус в конце года)
Ссылка на вакансию в банке вакансий на gsz.gov.by:
*Вакансия перспективная, планируемая к открытию
Похожие вакансии
Опыт работы в налоговой функции от 5 лет, включая управление командой. Глубокая экспертиза в налоговом законодательстве и практике его применения.
У вас есть опыт работы в колл-центре (будет преимуществом!). У вас грамотная речь, хорошая дикция. Вы уверенный пользователь ПК.
Отличное владение офисными программами (Word, Excel). Внимательность, хорошая память. Грамотная устная и письменная речь, способность четко формулировать мысли и тексты.
Активного и ответственного человека, который любит детей, умеет спокойно общаться с родителями и поддерживать порядок. Команда, где ценят спокойствие, доброжелательность...
Средне-специальное или высшее образование.
