Менеджер по координации персонала и работе с заказчиками (аутстаффинг)

О компании

Монолит Стафф — аутстаффинговая компания, предоставляющая линейный персонал крупным логистическим, производственным и торговым предприятиям.

Мы ищем ответственного и организованного специалиста, который будет координировать работу персонала, контролировать организационные процессы и поддерживать эффективное взаимодействие между компанией, сотрудниками и заказчиками.

Чем предстоит заниматься

• Организация и координация работы вахтового персонала.
• Контроль выхода сотрудников на смены.
• Ведение учета графиков работы, рабочего времени и посещаемости.
• Координация работы сотрудников, участвующих в организации деятельности компании.
• Контроль текущих организационных процессов и оперативное решение возникающих вопросов.
• Ведение отчетности и поддержание актуальной информации по персоналу.
• Взаимодействие с представителями заказчиков по текущим рабочим вопросам.
• Участие в переговорах и рабочих встречах с действующими и потенциальными заказчиками.

  Наши ожидания

• Обязателен опыт работы непосредственно на складе или в логистическом центре.
• Понимание организации складских процессов и работы линейного персонала.
• Наличие личного автомобиля (для редких рабочих выездов).
• Хорошие организаторские способности и умение работать в режиме многозадачности.
• Навыки делового общения и ведения переговоров.
• Ответственность, инициативность, внимательность к деталям.
• Уверенное владение ПК.

Мы предлагаем

• Официальное трудоустройство по ТК РБ.
• Стабильную выплату заработной платы два раза в месяц.
• KPI после прохождения испытательного срока.
• Компенсацию расходов на использование личного автомобиля.
• Работу в стабильной и развивающейся компании.
• Поддержку коллег и комфортную рабочую атмосферу.
• Возможность профессионального и карьерного роста.

  Что влияет на KPI

  Размер KPI зависит от общего объема отработанных человеко-часов по сопровождаемым проектам. Основная задача менеджера — обеспечить стабильную работу персонала, высокий уровень организации процессов и удержание сотрудников, что напрямую влияет на общий результат компании.
  

  Карьерный рост

  Мы заинтересованы в развитии сотрудников внутри компании. По мере роста компании и расширения проектов предусмотрены реальные возможности карьерного развития:

• Менеджер по работе с персоналом и заказчиками.
• Руководитель отдела обслуживания.
• Заместитель директора.
  
  По мере приобретения опыта вы сможете участвовать в развитии внутренних процессов компании, управлении командой и реализации новых проектов.
  
  Если вы умеете организовывать людей и процессы, готовы брать на себя ответственность и понимаете специфику работы складов и логистики — будем рады видеть вас в команде Монолит Стафф.