Открыта вакансия инженер по маркировке
Предупреждаем сразу: это работа одновременно сложная и очень интересная. Для тех, кто не боится работы в режиме многозадачности.
Благодаря квалификации наших специалистов мы успешно реализовываем проекты различной сложности по маркировке товаров на всех производственных предприятиях страны( молочной, мясной, алкогольной,фармацевтической, строительной, деревообрабатывающей, кабельной и других отраслях промышленности).
В обязанности входит:
- согласования сроков установки с клиентами.
- ведение проекта по согласованию c руководителем
- установка оборудования для нанесения маркировки, технического зрения.
- запуск линий на территории Заказчика : подготовка, монтаж, сдача, работа с заказчиком.
- интеграция оборудования в производственную линию
Требования:
- Высшее образование (техническое)
- Аккуратность , ответственность, целеустремленность
- Желание много работать и зарабатывать
- Доброжелательность к клиентам и коллегам
- Водительские права ОБЯЗАТЕЛЬНО (разъездной характер работы)
Условия:
- оклад +процент от установок.
- работа в офисе, мастерской и на производствах
-оформление по ТК РБ
-корпоративная связь
-удобное, собственное рабочее место
-премии и бонусы за ответственный подход к делу
-график работы: пн.-пт. с 8.30 до 17.00, обед с 12.00 до 12.30;
Похожие вакансии
Коммуникабельность, умение найти общий язык с разными категориями клиентов. Опыт продаж (преимуществом будет в сфере авто). Стремление к росту и...
Коммуникабельность, внимательность, ответственность. Опыт работы в сфере производства мебели от 3 лет обязательно. Опыт работы со шпоном, сложные изделия из...
Коммуникабельность, внимательность, ответственность. Опыт работы в сфере производства мебели от 3 лет обязательно. Опыт работы со шпоном, сложные изделия из...
Готовность разбираться в технике (а еще лучше любовь к ней — будет проще). Умение общаться с людьми (а не говорить шаблонными...
Опыт работы от 1 года. Свободное владение ПК и Интернет. Знание программы "1С8"-желательно. Коммуникабельность, активность.

