Мастер производственного участка (ЧПУ)

1) Управление производственным участком

* организация работы участка в течение смены;
* распределение заданий между сотрудниками;
* контроль выполнения производственного плана;
* обеспечение соблюдения технологии производства;
* оперативное решение возникающих производственных вопросов.

2) Управление персоналом

* руководство операторами и наладчиками ЧПУ;
* постановка ежедневных задач;
* контроль трудовой дисциплины;
* адаптация и обучение новых сотрудников;
* развитие компетенций работников участка;
* участие в оценке эффективности персонала.

3) Выполнение производственного плана

* обеспечение выпуска продукции в срок;
* контроль выполнения сменных заданий;
* оперативное устранение причин отклонений;
* анализ выполнения плановых показателей.

4) Качество продукции

* предупреждение выпуска брака;
* контроль соблюдения технологических процессов;
* участие в расследовании причин несоответствий;
* реализация корректирующих мероприятий.

5) Эффективность производства

* снижение простоев оборудования;
* сокращение времени переналадок;
* участие во внедрении инструментов бережливого производства;
* повышение производительности участка.

6) Подготовка производства

* контроль готовности инструмента;
* контроль готовности оснастки;
* контроль готовности управляющих программ;
* взаимодействие с технологической службой при возникновении проблем.

Требования:

* опыт руководства производственным коллективом;
* опыт работы на машиностроительном предприятии;
* понимание технологии механической обработки;
* умение организовать работу людей;
* ответственность;
* требовательность;
* способность быстро принимать решения.

Будет преимуществом

* опыт работы с ERP/MES;
* опыт внедрения Lean;
* опыт работы на производстве с ЧПУ.

Мы предлагаем:

• Атмосферу взаимного уважения и поддержки;
• Комфортные условия труда; новые высокотехнологичные помещения цехов, душевые, удобные гардеробные;
• ЗП (по норме часов) = ОКЛАД + ПРЕМИЯ;
• Перспективу карьерного роста: Мы уважаем профессиональные амбиции наших сотрудников и помогаем прокачивать компетенции и развиваться внутри Компании горизонтально и вертикально;
• График работы (2-2-3) с 7:00-19:00;
• Социальный пакет: частичная компенсация за аренду жилья, материальная помощь, реферальная программа, отпуск 29 календарных дней;
• Комфортную адаптацию: В период погружения в специфику работы с вами рядом всегда будут HR и наставник;
• Насыщенную корпоративную жизнь и общение: Спортивные, культурные, интеллектуальные мероприятия;
• Очень хорошее транспортное сообщение.

Мы всегда даём быструю обратную связь по своему решению после встречи на собеседовании.

Вакансия на перспективу создания рабочего места