-
Сеть ресторанов народной кухни "Васильки", пиццерий "Пицца Темпо", ресторанов паназиатской кухни "Marumi" и кафе-пекарня "Пчелы" - самая крупная и стабильная ресторанная сеть в Беларуси с более чем 20-летней историей!
Что будет основными задачами:
- Кулинарные задачи: Приготовление блюд и их подготовка к подаче, чтобы каждый гость остался доволен
- Контроль качества: Соблюдение условий хранения сырья, полуфабрикатов и готовой продукции, а также правил товарного соседства
- Чистота и порядок: Поддержание рабочего места и кухонного оборудования в чистом и аккуратном состоянии
Условия работы наших поваров:
- Рассматриваем иностранных граждан
-
Официальное трудоустройство и полный соц.пакет
-
Корпоративное жилье или оплата до 50% арендуемого жилья сотрудника
- Рассматриваем иностранных граждан, а также начинающих поваров без опыта работы и тех, кто готов ими стать
- Вкусное и свежее корпоративное питание, бесплатная униформа
- Оплата сан. книжки
- 13-я зарплата для сотрудников с годовым стажем
- Бесплатное обучение от компании с выдачей гос. свидетельства
- Насыщенная корпоративная жизнь: корпоративные мероприятия и профессиональные конкурсы
- Бонусы за стаж работы
- Реферальная программа: приведи друга и получи бонус! (до 200 б.р.) Возможность прохождения практики для учащихся с последующим предоставлением первого рабочего места по приобретаемой профессии. Мы рады рассмотреть кандидатов на должность повара как с опытом, так и без него, и готовы предоставить обучение для успешного старта в нашей команде.
Похожие вакансии
Опыт работы от 2-х лет. Аккуратность, исполнительность. Уметь вкусно готовить. Санитарная справка.
Рассматриваем иностранных граждан. Рассматриваем иностранных граждан, а также начинающих поваров без опыта работы и тех, кто готов ими стать.
Профильное образование (можно курсы). Опыт работы поваром не менее 1 года. Наличие сан. книжки.
Образование профильное среднее специальное (повар, технолог) будет преимуществом. Четкое соблюдение санитарно-эпидемиологических норм (СанПиН) и правил личной гигиены.
