Обязанности:
- Полный цикл подбора персонала (от снятия заявки до выхода сотрудника).
- Адаптации новичков.
- Помощь в организации обучений и корпоративных мероприятий.
- Оценка персонала, исследование вовлеченности и удовлетворённости персонала.
Требования:
- Опыт от 3 лет в работе с персоналом.
- Навыки ведения телефонного интервью, скрининг резюме, опыт ведения личных собеседований.
- Высшее образование.
- Высокий уровень коммуникабельности, нацеленность на результат.
- Способность к обучению, желание развеиваться в сфере HR.-Обучаемость.
- Нацеленность на результат
Условия:
- Интересные, амбициозные задачи.
- Возможность профессионального роста.
- Трудоустройство в соответствии с нормами ТК РБ.
- Прозрачная система оплаты труда.
- Возможность обучения за счет компании.
- Социальный пакет.
Вакансия перспективная
Похожие вакансии
Высшее образование в сфере аналитики, маркетинга и пиар предпочтительно. Опыт в проведении маркетинговых мероприятий и отраслевых мероприятий, маркетинговых исследований и...
Опыт ремонта грузовой техники (седельные тягачи, полуприцепы). Знание устройства и принципов работы основных систем грузового автомобиля. Ответственность, исполнительность, внимательность.
Понимание устройства автомобиля. Стаж вождения от 1 года, действующая категория B. Грамотная речь. Уверенное владение ПК. Целеустремленность и нацеленность на...
Наличие водительского удостоверения категории B. Знания устройства автомобиля и технологии его ремонта. Умение работать с клиентом. Стрессоустойчивость. Уверенный ПК-пользователь.
