Руководитель отдела продаж

Ваши задачи:

• Организация и стратегическое управление работой отдела продаж.
• Обеспечение выполнения и перевыполнения плановых показателей подразделения.
• Контроль ключевых показателей: выручки, конверсии, среднего чека, скорости ответа и уровня обслуживания клиентов.
• Анализ результатов работы отдела и разработка мероприятий по повышению эффективности продаж.
• Подготовка данных для расчёта заработной платы сотрудников отдела.
• Проведение регулярных совещаний с командой и подготовка итоговых резюме по результатам встреч.
• Формирование ежемесячных и квартальных графиков работы сотрудников, участие в составлении графика трудовых отпусков.
• Контроль качества работы специалистов по продаже и соблюдения установленных стандартов взаимодействия с клиентами.
• Анализ результатов контроля качества, работа с замечаниями и обратной связью по сотрудникам.
• Участие в подборе, адаптации, развитии и оценке работников отдела.
• Проведение мотивационных и корректирующих бесед с сотрудниками.
• Постановка задач смежным подразделениям и контроль их выполнения.
• Работа во внутренних информационных системах компании.

​​​​​​​Наши ожидания:

• Высшее образование, предпочтительно экономическое, управленческое или профильное в сфере продаж.
• Опыт управления коллективом численностью от 10 человек — не менее 1 года.
• Личный опыт активных/холодных продаж — не менее 1 года.
• Практический опыт проведения собеседований, адаптации, мотивации и развития сотрудников.
• Уверенные аналитические навыки: работа с показателями, построение таблиц, анализ динамики результатов и выявление причин отклонений.
• Опыт работы с программами для создания интеллект-карт, Canva будет преимуществом.
• Наличие пройденных курсов в области продаж, управления или развития руководителей приветствуется.

Для нас важно:

• Нацеленность на результат и ответственность за показатели команды.
• Умение планировать ресурсы и определять инструменты для достижения поставленных целей.
• Развитое критическое и аналитическое мышление.
• Понимание причинно-следственных связей.
• Эмоциональная устойчивость.
• Умение слушать сотрудников, учитывать аргументированную позицию коллег и предоставлять конструктивную обратную связь.
• Здоровые профессиональные амбиции.
• Честность, открытость и уважительное отношение к людям.
• Позитивный настрой и инициативность.

Мы предлагаем:​​​​​​​

• Работу в стабильной и развивающейся компании (в 600 метрах от МКАД (д.Малиновка).
• Официальное трудоустройство с соблюдением всех социальных гарантий и заработной платой, выплачиваемой дважды в месяц.
• График работы: понедельник — пятница, с 08:30 до 17:30.
• Условия оплаты труда: постоянная окладная часть, ежемесячная переменная часть, выплачиваемая по результатам выполнения установленных показателей и KPI, а также квартальная премия при достижении утверждённых квартальных показателей.
• Возможность влиять на процессы, показатели и развитие отдела.
• Поддержку руководства и взаимодействие со смежными подразделениями.
• Возможности для профессионального и управленческого развития.