Комфорт в кубе — один из лидеров рынка комплексного обслуживания зданий в сегменте B2B.
Мы работаем с 2014 года, обслуживаем более 500 объектов недвижимости по всей Беларуси и продолжаем расти.
Сейчас компания развивает отдельное направление — сервис входных ковров для бизнеса по абонентской модели.
Продукт понятный, востребованный и хорошо подходит для активных продаж. Рынок при этом ещё не насыщен, поэтому наша задача — системно выходить на новые компании и занимать долю рынка.
Для этого мы ищем Руководителя группы активных продаж B2B.
Это позиция для сильного практикующего продавца, который умеет работать с холодным рынком и готов сделать следующий карьерный шаг: сначала самостоятельно выстроить работающую модель продаж, затем собрать и возглавить небольшую команду из 2–3 менеджеров.
Нам нужен не администратор готового отдела, а человек, который понимает холодные продажи изнутри и способен превратить свой успешный опыт в систему.
Если эта задача вам близка — присылайте отклик с пометкой «КУБ».
Что предстоит делать
На первом этапе — самостоятельно пройти воронку продаж:
— выстроить стратегию продаж, для этого самостоятельно активно искать и привлекать новых B2B-клиентов, в дальнейшем закрывать ключевых;
— работать с холодной базой и выходить на лиц, принимающих решения;
— проводить большое количество исходящих контактов и находить наиболее эффективные подходы к клиентам;
— проводить переговоры, формировать предложения и закрывать сделки;
— фиксировать и вести всю работу в Bitrix24;
— на практике определить рабочие скрипты, аргументацию и стандарты продаж.
Следующий этап — выстроить систему обучения и контроля продавцов:
— прописать СКРИПТы, по которым работаешь сам и обучить продавцов работать по СКРИПТам;
— составлять еженедельные и ежедневные планы для продавцов и контролировать их выполнение;
— установить понятные нормативы активности и конверсии;
— контролировать качество звонков, CRM и движение клиентов по воронке;
— разбирать результаты менеджеров, анализировать запись телефонных звонков менеджеров, повышая их эффективность;
Ориентир для команды — высокая личная ежедневная активность, готовность 50% своего времени посвящать личным продажам, 50% - стратегии продаж и контролю результатов.
Важен ваш личный успешный опыт в холодных продажах!
Что мы продаём
— B2B-сервис для юридических лиц;
— регулярную замену входных ковров;
— абонентскую модель с повторяющимися платежами;
— понятный продукт, необходимость которого легко объяснить клиенту;
— услугу с выраженной сезонностью: основной пик приходится на осень и зиму.
Основной источник роста направления — холодный рынок и активное привлечение новых компаний.
Кого мы ищем
Кандидатов с опытом:
— холодных B2B-продаж с невысоким средним чеком сделки;
— активного телефонного привлечения клиентов;
— работы с большим количеством исходящих контактов;
— поиска ЛПР и прохождения секретарей;
— самостоятельного ведения сделки от первого контакта до договора;
— работы с CRM и воронкой продаж.
Будет преимуществом:
— опыт наставничества или управления небольшой группой продавцов;
— опыт работы тимлидом, супервайзером, заместителем руководителя отдела продаж или старшим менеджером;
— опыт построения скриптов и стандартов работы;
— опыт продаж сервисных, абонентских или относительно простых B2B-продуктов.
Что предлагаем
— возможность самостоятельно создать логику и воронку продаж нашего нового продукта;
— работу с новым направлением внутри устойчивой компании, работающей на рынке с 2014 года;
— оборудованное рабочее место в собственном офисе компании;
— медицинскую страховку после 6 месяцев работы;
— фиксированную часть + процент от продаж;
— существенный рост дохода в высокий сезон;
— официальное оформление по ТК РБ;
— график 5/2: 8:45–18:00, в пятницу до 16:45.
Это не вакансия руководителя готового отдела.
Это возможность для сильного специалиста по холодным B2B-продажам самому построить работающую модель, передав ее команде.
Если вы хотите не просто получить должность, а действительно создать свою систему продаж — отправляйте отклик с пометкой «КУБ».
Похожие вакансии
Имеет опыт работы в сфере недвижимости. >Ответственен, честен и коммуникабелен.
Высшее образование. Опыт работы от 3-ех лет инженером по охране труда в строительстве.
Могли работать полный рабочий день. Знали устройство автомобиля. Были готовы, в случае необходимости, обучаться новому. Имели минимальный опыт ремонта автомобилей.
Имеет успешный опыт работы в продажах от 1 года (желательно в автомобильной сфере или в продажах с высоким чеком).
Опыт работы ассистентом, координатором проектов, менеджером проектов или в смежной роли от 1 года. Умение работать с большим количеством задач...

