Ищем оператора call-центра / помощника рекрутера для работы с готовой базой кандидатов.
Опыт в HR не требуется — предоставим обучение, рабочий скрипт и поможем разобраться в процессе.
Продаж и поиска клиентов нет. Работа связана только с кандидатами, которые ранее размещали резюме или рассматривали предложения о работе.
Что нужно делать
— звонить кандидатам по готовой базе;
— уточнять, актуален ли поиск работы;
— кратко рассказывать о подходящей вакансии;
— фиксировать результат разговора;
— передавать заинтересованных кандидатов рекрутеру.
Большинство разговоров занимает около 30–50 секунд.
Ориентир по объёму работы — 300–400 обработанных контактов и звонков в день.
Условия работы
Адрес: г. Минск, ул. Тимирязева, 65А
График: 5/2, с 9:00 до 18:00
Оформление: договор ГПХ.
Первый месяц работа проходит в офисе.
После успешного первого месяца возможен гибридный формат:
— понедельник–среда — работа в офисе;
— четверг–пятница — удалённо.
Доход
Средний доход — 1200–1500 бел. руб. в месяц.
Оплата состоит из фиксированной части и бонусов:
— оклад 500 бел. руб. в месяц;
— 30 бел. руб. за каждого принятого кандидата;
— 1 бел. руб. за каждого кандидата, записанного на собеседование.
При хорошем темпе можно передавать до 30 и более заинтересованных кандидатов в день, поэтому размер дохода зависит от результата работы.
Для сотрудников с хорошими стабильными показателями условия мотивации могут пересматриваться.
Кого рассматриваем
Важно:
— грамотная речь;
— уверенное и доброжелательное общение по телефону;
— готовность к большому количеству звонков;
— внимательность при работе с информацией;
— способность соблюдать рабочий темп;
— ответственность за результат.
Опыт работы в call-центре, продажах или подборе персонала будет преимуществом, но не является обязательным.
Что предлагаем
— готовую базу кандидатов;
— обучение перед началом самостоятельной работы;
— понятный скрипт;
— отсутствие холодных продаж и поиска клиентов;
— прозрачную систему оплаты;
— гибридный формат после первого месяца;
— возможность вырасти внутри отдела подбора.
Возможность роста
После освоения работы можно перейти к самостоятельному ведению кандидатов — от первого звонка до трудоустройства.
На позиции рекрутера действует более высокая система мотивации, а доход может составлять от 2000 бел. руб. в месяц и выше в зависимости от личного результата.
Если вам подходит активная работа по телефону и интересно развиваться в подборе персонала — откликайтесь на вакансию.
Похожие вакансии
Аккуратность, внимательность, ответственность. Доброжелательность и вежливость в общении с покупателями. Готовность к физической активности (приём и выкладка товара).
Коммуникабельность, умение ладить с людьми.
Были трудолюбивы и хотели много зарабатывать. Были готовы обучаться и работать по корпоративным стандартам.
Грамотная русская речь, четкая дикция. Уверенный пользователь ПК. Умение выстроить конструктивный диалог. Стрессоустойчивость, отсутствие барьера в телефонном общении.
Нужен ответственный и пунктуальный сотрудник.
