Специалист по ТО СПС (УПА) - подработка

Работодатель:
Зарплата:
650 - 850 руб.
Опыт работы:
Более 6 лет
Место работы:
Минск, улица Пономаренко, 35А
Размещено:
20.10.2026

Приглашаем специалистов по техническому обслуживанию (ТО) систем (установок) пожарной автоматики (УПА) - для ежемесячных проверок составных частей УПА на соответствие требованиям ТНПА (ежемесячная занятость на 40 часов - в неделю 10 часов!), а также, для устранения выявленных несоответствий (ремонтов) с ведома и согласия заказчика, а также, нанимателя (дополнительный доход в каждом конкретном случае).

График оказания услуг клиентам: с Пн.-Пт. (с 09:00-17:00) по договоренности с клиентами и нанимателем. Ожидаемые еженедельные трудозатраты: 8-10 часов на объектах заказчиков и 2-3 часа в офисе компании (из расчета 0,25 ставки). Если у Вас есть возможность совмещать свою основную трудовую деятельность с нашими заказами, то приглашаем к ежемесячному сотрудничеству!

По факту успешного обучения требованиям действующей у нас на предприятии технологии оказываемых клиентам услуг и проверки ваших способностей ее соблюдать, с вами будет заключен трудовой договор и мы начнем ежемесячно передавать Вам УПА наших клиентов для ответственного (самостоятельного) их ТО.

Ожидаемый от вас ежемесячный результат: своевременно выявленные и устраненные несоответствия в составных частях УПА с ведома, согласия и за счет клиентов.

Основные обязанности:

1. Искать и находить в составе УПА на объектах заказчиков, несоответствия требованиям ТНПА : знать что и как должно работать и как убедиться (проверить) в этом.

2. Оформлять выявленные в составе УПА несоответствия требованиям ТНПА в виде актов выявленных несоответствий и дефектных ведомостей на объектах заказчиков.

3. Регистрировать выявленные несоответствия в журналах учета несоответствий на объектах заказчиков.

4. Предъявлять представителям заказчика и нанимателю результаты проверок: что и где проверено и что выявлено, показать, получить согласие и подпись в журналах учета выполненных работ, выявленных несоответствий и актах оказанных услуг.

5. Принимать меры (отслеживать, контролировать, напоминать, предлагать, добиваться, устранять) для устранения выявленных несоответствий требованиям ТНПА, с ведома, согласия и за счет Заказчика.

6. День в день, информировать офис (передать сообщение в корпоративном чате) о выполненных проверках - оказанных услугах, выполненных работах, достигнутых результатах в составе УПА на объектах заказчиков.

7. Еженедельно, в назначенный период времени, передавать/принимать первичные учетные документы (ПУД), согласовывать с нанимателем задачи, заказ-наряды на следующую отчетную неделю, получать/возвращать товарно-материальные ценности (ТМЦ), используемых для ремонта УПА.

8. Всегда быть готовым принимать (круглосуточно) пусть редкие, но важные звонки-сообщения от клиентов об отказах и произвольных сработках УПА, чтобы помочь им восстановить рабочие режимы УПА, а если не получится, то прибывать в течении трех часов на объект заказчика для оперативного ремонта УПА, чтобы восстановить дежурный режим работы УПА или отключить ее, оформив необходимые документы и уведомив все заинтересованные стороны.

Требования:

  • документ, подтверждающий допуск третьей (не ниже) группы по электробезопасности - либо готовность пройти экзамен и получить такой документ;
  • наличие свидетельства о повышении квалификации в МЧС РБ (один раз в пять лет) - либо готовность за свой счет пройти такое обучение (компенсация стоимости через год плодотворного сотрудничества;
  • знание требований ТНПА, предъявляемых для производства монтажно-наладочных работ и ТО СПС - наличие навыков применения знаний на практике;
  • знание как должны функционировать различные СПС - практические навыки наладки (программирования) СПС, поиска и устранения неисправностей;
  • навыки поиска и нахождения отклонений в составных частях СПС;
  • навыки наладки шлейфов сигнализации для различных приемно-контрольных приборов, либо готовность самостоятельно разобраться и научиться, чтобы уметь выполнять ремонт ШС для конкретной СПС;
  • навыки оформления технических документов для ТО СПС;
  • навыки работы с компьютерной техникой и в MS-Office;
  • навыки самостоятельно справляться с ситуациями в своей области деятельности, не обращая внимания клиентов и не отвлекая других специалистов;
  • навыки и желание самостоятельно обучаться (ликвидировать области своей некомпетенции) и с готовностью решать проблемы (задачи) нанимателя, заказчика, а не создавать их;
  • навыки планирования своих работ и согласования их с другими, в режиме "многозадачности";
  • вести учет всех выявляемых и устраняемых несоответствий в составе УПА - всегда быть в курсе текущего положения дел в составе СПС, чтобы вовремя принимать адекватные меры для их устранения;
  • способность самостоятельно обучаться, чтобы ликвидировать области своего незнания, не демонстрируя это другим, в своем окружении.
Условия:
  • работа на условиях трудового договора;
  • испытательный срок два месяца - подготовительный курс для ознакомления с действующей технологией оказываемых услуг, тренировок и обучения навыкам, а также, для передачи дел по каждой из УПА. Сумма вознаграждения за этот период начисляется только за реально оказанные полезные для клиента услуги (предоставленный нанимателю самостоятельно выполненный результат "без замечаний").
  • после успешного завершения подготовительного курса, сумма ежемесячного вознаграждения за плановое ТО УПА: указана в настоящем объявлении (с премией и без премии);
  • стоимость вашего вознаграждения за устранение выявленных в составе УПА несоответствий требованиям ТНПА всегда согласовывается дополнительно, в каждом конкретном случае и не входит в указанную в данном объявлении сумму вашего вознаграждения;
  • премия всегда начисляется по итогам отчетного месяца за успешное выполнение вами своих обязанностей, в т.ч. за своевременное принятие мер для обеспечения должной работоспособности УПА с ведома, согласия и за счет клиентов - за отсутствие с вашей стороны фактов бездействия;
  • оплата проезда на всех видах транспорта (проездной) или компенсируются расходы на бензин при использовании личного авто в служебных целях;
  • предоставляются средства корпоративной интернет и телефонной мобильной связи;
  • оплата за профессиональное обучение (при сотрудничестве более одного года);
  • предоставляется отдельное компьютеризированное рабочее место в офисе;
  • предоставляется весь необходимый инструмент и расходные материалы, защитная форма (при необходимости).