Работодатель:
Зарплата:
2000 руб.
Опыт работы:
От 1 года до 3 лет
Место работы:
Минск, Партизанский проспект, 99А
Размещено:
18.08.2026
Обязанности:
- хозяйственное обеспечение персонала Общества, содержание, правильная и безопасная эксплуатация зданий, сооружений, помещений;
- содержание, хранение и выдача материальных ценностей в соответствии с требованиями нормативных документов;
- ведение учетно-отчетной документации;
- обеспечение первичными средствами пожаротушения помещений, кабинетов, складов
- высшее профессиональное (техническое) образование;
- знание порядка заключения и исполнения хозяйственных и финансовых договоров;
- порядок приобретения мебели, инвентаря, канцелярских принадлежностей и оформление расчетов за услуги;
- Наличие водительских прав желательно (разъездной характер работы)
- Окончательный размере заработной платы ПО РЕЗУЛЬТАТАМ СОБЕСЕДОВАНИЯ
- окончательная сумма заработной платы будет оговариваться по результатам собеседования.
Похожие вакансии
Управляющий кафе
Имбрык
Обучать и адаптировать администраторов, чтобы они росли вместе с вами. Мотивировать, поддерживать, вовлекать, чтобы люди хотели работать и возвращаться.
2300 - 2700 руб.
Чистильщик металла, отливок, изделий и деталей
МЭТЗ ИМ.В.И.КОЗЛОВА
Ответственность. Пунктуальность.
2000 - 2900 руб.
Ассистент руководителя по продажам (B2B, промышленность)
Корсэл
Системность и способность наводить порядок в большом объёме информации. Аналитический склад ума. Хорошая письменная и устная речь. Внимательность к деталям.
2000 руб.
Заместитель заведующей магазина (визуальный мерчендайзер) в ТЦ "ДАНА МОЛЛ" на одежду и обувь
Детмир БЕЛ
ОБЯЗАТЕЛЬНО - Опыт работы в визуальном мерчендайзинге в сфере fashion-ритейла (одежда, обувь, аксессуары) от 1 года. Опыт наставничества, обучения или...
1800 - 2000 руб.
Заведующий отделом автолавки ( магазин "Евроопт" Минский р-н, с/с Щомыслицкий,д.42А)
Евроторг
Среднее специальное или высшее образование (торговое), опыт работы на руководящих должностях от 3-х лет. Полная занятость, полный день.
2170 - 2370 руб.
