- Подбор и адаптация персонала;
- Участие в автоматизация жизненного цикла сотрудника;
- Удержание и развитие персонала;
- Проведение интервью;
- Поддержание позитивного настроения в компании;
- Участие в проектах, направленных на развитие корпоративной культуры (внедрение ценностей, корпоративных правил и т.д.).
- Опыт работы в подборе персонала не менее 1 года;
- Уверенное владение методиками поиска и оценки кандидатов;
- Умение расставлять приоритеты;
- Стремление развиваться и желание обучаться.
- Возможность влиять на процессы в компании и реализовывать свои идеи;
- Интересные задачи, сопровождение в период адаптации и не только;
- График работы 5/2 пн-пт с 09.00-18.00;
- Достойный уровень заработной платы (обсуждается на собеседовании).
Если вы умеете слышать и кандидата, и нанимающего менеджера, быстро ориентируетесь в разных профессиональных сферах и знаете, как сделать так, чтобы новый сотрудник с первого дня чувствовал себя частью коллектива — мы будем рады видеть вас в нашей команде!
Похожие вакансии
Опыт работы от 1 года на должности мерчендайзера. Уверенный ПК-пользователь, знание Word, Excel. Готовность к разъездному характеру работы.
Навыки проведения отделочных работ. - Медосмотр. - Исполнительность, ответственность. - Желание к обучению и постижению нового.
Высшее образование, желательно техническое, строительное. Опыт работы от 3-лет с аналогичным функционалом, желательно опыт работы в компаниях розничной торговли.
Практический опыт в интернет-маркетинге. Развитые коммуникативные навыки, умение вести деловую переписку и деловую коммуникацию. Настойчивость, ответственность, активность, целеустремленность, креативность...
Знание узлов авто. Умение грамотно общаться с клиентами. Желание обучаться и работать в команде.
