Цель: Построить и развить отдел лидогенерации для ловли качественных холодных лидов в сфере логистики и выкупа товаров, выявлять потребности клиентов, добывать контакты ЛПР и передавать данные в отдел продаж для обработки до заключения контракта и первого заказа.
Локация и формат: Минск, Беларусь; гибридный формат (офис + удаленная часть), возможны командировки по необходимости.
Обязанности:
- Разработка и реализация стратегии лидогенерации в B2B логистике и связанных услугах (международные перевозки, выкуп товаров, таможенное оформление).
- Руководство и развитие команды лидогенераторов: набор, обучение, мотивация, постановка целей, контроль KPI.
- Организация холодного обзвона по базам, поиск потребностей клиентов, выявление потенциальной ценности услуг и сбор контактов ЛПР.
- Разработка скриптов, сценариев холодных касаний (телефон, email, LinkedIn и пр.), многоканальные кампании.
- Аналитика эффективности каналов, составление отчетности, прогнозы и бюджет отдела.
- Взаимодействие с отделом продаж .
Требования:
- 3–5 лет опыта в B2B лидогенерации/продажах в логистике или смежных сферах; управленческий опыт 2+ лет.
- Опыт построения и масштабирования отдела лидогенерации с нуля или значительного расширения.
- Уверенное владение каналами outbound (телефон, email, соцсетями, мессенджеры) и инструментами автоматизации продаж.
- Опыт работы с CRM; умение настраивать воронки и отчеты.
- Аналитический склад ума, умение планировать бюджет и KPI, ориентация на результат.
- Коммуникабельность, способность мотивировать команду и работать в динамичном рынке.
Условия:
- Конкурентная базовая ставка + бонусы по результатам лидогенерации и конверсии.
- Социальный пакет, возможность карьерного роста.
- Гибридная работа, оборудование и поддержка со стороны компании.
Похожие вакансии
Знание ТК РБ. Свободное владение ПК. Опрятный внешний вид. Водительское удостоверение категории B (разъездной характер работы). Внимательность, исполнительность, ответственность, грамотная...
Наличие высшего экономического образования. Наличие стажа финансово-бухгалтерской работы.
Опыт работы на руководящей складской должности от 1 года (желательно в схожей отрасли). Уверенное владение складскими системами учёта (1С...
Опыт работы: заведующим отделом/заведующим магазина от 1 года (розница, продажи). Навыки управления коллективом. Торговое или экономическое образование.
У вас есть компетенции в области клиентского сервиса: вы знаете, что такое FRT, ART, SL, способны самостоятельно провести обучение в...

