Наши преимущества:
• Автомобиль закрепляется только за вами: Никаких сменщиков и передачи руля. Вы — единственный хозяин авто на рабочее время.
• Новые электромобили: Комфорт в езде, современные технологии.
• Официальное трудоустройство с первого дня.
• Полный социальный пакет: Официальное оформление, оплачиваемые отпуска и больничные листы.
• Прозрачные выплаты: Зарплата на карту 2 раза в месяц без задержек. Возможность получения справок о доходах для банков. С нашей зарплатой вы сможете легко оформить кредит на недвижимость (квартиру), автомобиль или потребительские нужды.
• Стабильный доход: От 40% до 50%.
• Дополнительная мотивация: Квартальные премии по результатам работы
• Все включено: Зарядка,ТО, КАСКО, страховка пассажиров - за наш счет.
• Удобный график: Подработка, выходные, индивидуальный график - выбирайте свой ритм.
• Полная поддержка: Обучение, помощь с оформлением, круглосуточная поддержка менеджеров.
• Бесплатный ремонт: Собственное СТО, эвакуатор, механики.
• Пересменка у дома: Экономьте время и силы!
Что требуется от вас:
• Водительский стаж от 2 лет (категория B).
• Смартфон/планшет (iOS/Android).
• Действующая медсправка.
• Бережное отношение к автомобилю.
Опыт не обязателен - всему научим!
Ищете стабильный доход, надежного партнера и комфортные условия работы?
Звоните прямо сейчас или оставляйте заявку!
Похожие вакансии
ЖЕЛАНИЕ РАБОТАТЬ И ЗАРАБАТЫВАТЬ! Ответственность, исполнительность, порядочность и пунктуальность.
Стаж вождения. Наличие санитарной книжки (санкнижки) — водительской (или готовность оформить). Ответственность, пунктуальность, ориентированность на клиентский сервис. Знание города (Минск) и...
Права категории В со стажем вождения не менее 2-х лет. Отсутствие противопоказаний к физическим нагрузкам. Аналогичный опыт работы по...
Подойдёт любой автомобиль на ходу. Права категории B. Современный смартфон(тапок не подойдёт). Умение пользоваться навигатором.
Водительские права категории B. Стаж вождения от 2-х лет. Деловой стиль одежды (чёрные или темно-синие брюки, белая рубашка...
