Работодатель:
Зарплата:
3500 - 5000 руб.
Опыт работы:
От 1 года до 3 лет
Место работы:
Минск, улица Тимирязева, 67
Размещено:
01.09.2026
Стабильно развивающаяся компания (15 лет) ищет на постоянную работу трудолюбивого и физически выносливого сотрудника, который станет частью нашей команды и будет воплощать в жизнь проекты ландшафтного дизайна. Если Вы умеете интенсивно работать физически, любите работу на свежем воздухе и готовы создавать красоту - будем рады приветствовать Вас в нашем коллективе.
Создаем сотрудникам максимально комфортные условия труда - доставка на работу служебным транспортом, обеспечение качественной одеждой и обувью, наличие всего необходимого инструмента, а также спецтехники, существенно облегчающей производство работ.
Обязанности:
- земляные работы (перемещение грунта, перекопка, планировка)
- устройство газонов
- посадка растений
- иные работы в сфере озеленения
- отсутствие противопоказаний к физическому труду
- опыт в сфере озеленения (приветствуется). если опыта нет, но есть желание - научим
- высокая работоспособность в разных погодных условиях
- исполнительность и не конфликтность
- опыт работы с бензо- и электрооборудованием (триммер, косилка, бур, кусторез) приветствуется
- наличие водительского удостоверения категории В и Е будет значительным преимуществом (разъездной характер работы)
- наличие удостоверения тракториста приветствуется - есть возможность дополнительного заработка при работе на мини-погрузчике компании
- оформление в соответствии с законодательством РБ (предоставление трудового отпуска, оплата больничных)
- график стандартный с 9 до 18 с пн по пт
- заработная плата сдельная
- оплата простоя по вине нанимателя
- фиксированная оплата в несезонный период - зима, ранняя весна
- обеспечение спецодеждой и инструментом
- доставка на объект служебным транспортом
- работы в составе бригады
- непродолжительные командировки
Похожие вакансии
Рабочий / Помощник резчика / Разнорабочий
БумБокс
Ответственное отношение к обязанностям. Соблюдение трудовой дисциплины.
1800 - 3500 руб.

