Руководитель анимационных программ / организатор детских мероприятий

РУКОВОДИТЕЛЬ АНИМАЦИОННЫХ ПРОГРАММ / ОРГАНИЗАТОР ДЕТСКИХ МЕРОПРИЯТИЙ

Мы развиваем направление мероприятий и анимационных программ в детских парках развлечений и ищем специалиста на перспективу для долгосрочного сотрудничества.

На первоначальном этапе рассматриваем сотрудничество в рамках отдельных проектов и мероприятий по договору гражданско-правового характера (ГПД). При успешной совместной работе, развитии направления и совпадении по подходу к работе готовы обсуждать постоянное сотрудничество и дальнейшее расширение зоны ответственности.

Нам нужен не просто аниматор, который приходит провести готовую программу. Ищем человека, способного придумывать, организовывать, запускать и улучшать направление детских мероприятий в целом.

ЧЕМ ПРЕДСТОИТ ЗАНИМАТЬСЯ

1. Развитие анимационных программ

- анализировать действующие программы и улучшать их;
- разрабатывать новые сценарии праздников и мероприятий;
- продумывать конкурсы, интерактивы, музыку, реквизит и костюмы;
- тестировать программы на практике;
- регулярно обновлять содержание программ.

2. Сезонные мероприятия и специальные проекты

- летние, осенние, зимние и весенние каникулы;
- Новый год;
- тематические выходные;
- выпускные;
- 1 июня;
- специальные мероприятия парков;
- новые форматы развлечений для детей и семей.

Задача не просто придумать идею, а довести её до результата:

концепция → сценарий → подготовка → запуск → проведение → анализ → улучшение.

3. Личное участие в мероприятиях

Мы ищем руководителя-практика.

Важно быть готовым при необходимости:

- самостоятельно провести мероприятие;
- выйти к детям в качестве ведущего;
- показать другим аниматорам стандарт работы;
- проводить репетиции;
- контролировать качество;
- оперативно менять программу, если что-то не работает.

4. Работа с командой аниматоров

В дальнейшем в задачи направления будет входить:

- участие в подборе аниматоров;
- обучение;
- проведение репетиций;
- создание стандартов;
- контроль качества программ;
- формирование базы сценариев, музыки, реквизита и методических материалов.

Наша цель — чтобы качество праздника зависело от системы, а не от того, насколько удачно сегодня совпали звёзды и какой аниматор вышел на смену.

5. Развитие проекта «Маршрут радости»

Отдельное направление — организованные поездки детских групп из регионов Беларуси в наши парки.

Необходимо будет:

- создавать пакетные предложения для групп;
- работать со школами;
- взаимодействовать с турагентствами;
- делать рассылки и презентации;
- самостоятельно связываться с организациями;
- презентовать проекты;
- договариваться об организованных посещениях.

Поэтому важно, чтобы человек умел не только придумывать мероприятия, но и нормально общаться, звонить, договариваться и продавать собственные проекты.

6. Социальные проекты

Хотим также развивать направление, в рамках которого компании, предприниматели и партнёры смогут финансировать посещение наших парков детьми из интернатных учреждений и социальных организаций.

Здесь предстоит:

- разрабатывать концепции социальных проектов;
- готовить предложения для партнёров;
- находить компании и организации;
- проводить переговоры;
- организовывать мероприятия;
- сопровождать проект от идеи до проведения.

7. Участие в развитии парков

В перспективе человек становится ответственным за направление анимации и мероприятий и участвует во встречах управленческой команды.

Необходимо будет представлять:

- календарь мероприятий;
- новые программы;
- результаты прошедших мероприятий;
- предложения по улучшению;
- новые проекты;
- планы развития направления.

КОГО МЫ РАССМАТРИВАЕМ

Опыт работы от 1 года в одном или нескольких направлениях:

- организация мероприятий;
- детская анимация;
- event;
- работа ведущим;
- культурно-досуговая деятельность;
- педагог-организатор;
- детские лагеря;
- режиссура мероприятий;
- арт-директор / культорганизатор.

Руководящий опыт будет преимуществом, но не обязателен.

Гораздо важнее, чтобы человек реально умел создавать мероприятия и доводить их до результата.

ДЛЯ НАС ВАЖНО

- умение работать с детьми;
- инициативность;
- самостоятельность;
- организаторские способности;
- умение выступать перед аудиторией;
- готовность лично участвовать в мероприятиях;
- умение работать с командой;
- способность договариваться с организациями и партнёрами;
- отсутствие страха перед телефонными звонками;
- желание постоянно улучшать программы;
- ответственность за конечный результат.

УСЛОВИЯ СОТРУДНИЧЕСТВА

- рассматриваем кандидатов на перспективу долгосрочного сотрудничества;
- первоначально возможно сотрудничество по отдельным проектам и мероприятиям по ГПД;
- при успешной совместной работе возможно расширение количества проектов и зоны ответственности;
- в перспективе возможно постоянное сотрудничество;
- уровень вознаграждения зависит от объёма проекта и ответственности;
- ориентир по совокупному доходу при полной загрузке направления: 2 500–4 000 BYN в месяц;
- дополнительная мотивация за самостоятельно реализованные коммерческие проекты, привлечённые группы и развитие новых направлений.

ПРИ ОТКЛИКЕ РАССКАЖИТЕ

1. Какие мероприятия вы самостоятельно придумывали и организовывали?

2. Есть ли опыт проведения детских программ лично?

3. Есть ли опыт управления или обучения аниматоров?

4. Какое мероприятие из реализованных вами вы считаете наиболее удачным?

5. Готовы ли вы самостоятельно звонить школам, турагентствам и организациям и презентовать свои проекты?

6. Если есть фотографии или видео ваших мероприятий — приложите ссылку.

Нам важны не названия должностей в резюме, а реальные проекты, энергия, самостоятельность и способность создавать мероприятия, ради которых дети захотят возвращаться.