Обязанности:
- поиск и привлечение кандидатов на открытые вакансии специалистов, рабочих и т.д. (в основном рабочие строительные специальности);
- проведение собеседований и оценка кандидатов;
- ведение базы данных кандидатов и сотрудников , HR-скоринг;
- размещение объявлений о вакансиях;
- активный поиск кандидатов (поиск на job-сайтах, в соцсетях и т.д.)
Требования:
- коммуникабельность;
- грамотная устная и письменная речь;
- готовность к активной работе;
- умение слушать и находить общий язык с разными людьми;
- ответственность;
- желательно знание трудового законодательства РБ.
- оформление по ТК РБ
- точный уровень зарплаты оговаривается на собеседовании и пересматривается раз в полгода в зависимости от KPI
Похожие вакансии
Высшее образование. Грамотная устная и письменная речь. Коммуникабельность и умение работать с людьми. Ответственность и нацеленность на результат.
Опыт работы на СТО от 1 года. Наличие навыков газосварки. Знание устройства грузовых автомобилей. Ответственность, аккуратность, исполнительность и желание зарабатывать.
Опыт в B2B будет преимуществом. Грамотная и уверенная деловая коммуникация. Внимательность к деталям и аккуратность при работе с...
Опыт работы в продажах (опыт в сфере садовой или строительной техники будет вашим преимуществом). Способность быстро усваивать и уверенно использовать...
Об опыте — честно. Мы понимаем, что опытных электриков именно по электровелосипедам на рынке просто нет — направление новое. Поэтому опыт в...
