Региональный менеджер по продажам

ООО «Лаврия» - крупнейший производитель и поставщик на рынки России и стран СНГ хозяйственных товаров для уборки, в том числе под собственными торговыми марками LEMON MOON®, ЧИСТЮЛЯ®, АНТИПЯТИН®, - приглашает на работу:

Менеджера по региональным продажам

Мы ожидаем реализации бизнес-стратегии Компании, обеспечения устойчивого конкурентного преимущества брендов на потребительском рынке и достижения качественных партнерских отношений на вверенной территории.

Обязанности:

• Выполнение плана продаж на территории через построение и развитие количественной и качественной дистрибуции.
• Поддержание и развитие существующих договорных отношений с клиентами, привлечение к работе новых дистрибьюторов.
• Организация обучения по продукции, презентации новинок и мотивация торгового персонала дистрибьюторов.
• Проведение переговоров с сетями - подключение, расширение и ротация ассортиментных матриц.
• Разработка, внедрение, контроль и анализ эффективности трейд-маркетинговых мероприятий во всех каналах сбыта.
• Контроль отгрузок и управление дебиторской задолженностью.
• Организация и контроль работы мерчендайзеров и мониторинг рынка.
• Анализ и отчетность, согласно установленным в компании форматам и срокам
• Территория ответственности: Беларусь.

Требования:

• Высшее образование.
• Опыт работы Менеджером по работе с дистрибьюторами / Менеджером по ключевым клиентам/ Территориальным менеджером от 2-х лет в FMCG-компаниях.
• Опыт работы с дистрибьюторами, оптовиками, сетями, розницей.
• Опыт проведения трейд - маркетинговых активностей (разработка и реализация).
• Опыт управления командами продаж и их развития.
• Умение анализировать объемы данных и делать выводы.
• Знание пакета Microsoft Office на уровне уверенного пользователя.
• Готовность к большому количеству командировок по региону.
• Локация - г. Минск.

Условия:

• Официальная заработная плата, Оформление по ТК РБ.
• Работа удаленная на территории РБ, без выезда заграницу.
• Перспективы горизонтального и вертикального карьерного роста.
• Индивидуальный план развития каждого сотрудника.
• Система обучения и коучинга, повышения профессиональной квалификации.
• График работы 5/2, с 9.00-18.00.