-
Знание источников поиска, этапов подбора.
-
Умение самостоятельно вести подбор без необходимости обучения.
-
Клиентоориентированность, внимательность, многозадачность.
-
Опыт работы рекрутером — не обязателен!
- массовый подбор персонала;
- взаимодействие с руководителями ;
- согласование требований к специалистам;
- проведение телефонных интервью;
- сопровождение кандидатов до момента выхода на работу и в период адаптации;
- размещение объявлений о вакансиях в СМИ, интернет и job-
сайтах;
- График работы с 09.00 до 18.00 (пн-пт), 1 час обеда.
- Отпуск 25 дней.
- Корпоративные мероприятия.
- Технику (ноутбук и мобильный телефон).
- Оплачиваемые базы.
- Официальное трудоустройство (контракт на 1 год).
- Обучение сотрудников за счет компании (повышение skills)
Похожие вакансии
Если есть опыт в продажах, то будет очень здорово! Если нет опыта - научим. У кандидата должна быть нацеленность на результат...
Готовность работать с большим объемом откликов и соблюдать сроки (KPI по закрытию вакансий. Опыт закрытия от 10–15 вакансий в...
Порядочность и чистоплотность. Пунктуальность. Нужно будет сделать санитарную книжку (оплачивает компания).
Образование высшее без предъявления требований к стажу. Работы либо среднее специальное образование и стаж работы в должностях, замещаемых специалистами со...
Опыт продаж: от 6 месяцев (понимание воронки продаж, уверенная работа с возражениями, опыт выполнения планов). Коммуникация: грамотная устная и письменная...
