Координатор отдела продаж/супервайзер

Супервайзер отдела продаж / Координатор отдела продаж.

Компания Vozim — транспортно-логистическая компания, работающая на рынке грузоперевозок между Беларусью, Россией и СНГ.

Мы активно растём и усиливаем отдел продаж. Ищем руководителя, который сможет не просто контролировать команду, а влиять на результат, помогать менеджерам выполнять планы и повышать эффективность работы отдела.

Что предстоит делать:

• Координировать работу команды менеджеров по продажам (8–15 сотрудников);
• Контролировать качество обработки входящих и исходящих лидов;
• Анализировать и улучшать ключевые показатели отдела:
- конверсию лидов в сделки;
- количество контактов;
- выполнение планов продаж;
- скорость и качество обработки заявок;
• Прослушивать звонки, проводить разборы и давать развивающую обратную связь;
• Выявлять причины потери клиентов и принимать меры по их устранению;
• Подключаться к сложным переговорам и помогать менеджерам закрывать сделки;
• Контролировать ведение CRM-системы и соблюдение внутренних стандартов работы;
• Участвовать в адаптации и развитии новых сотрудников;
• Формировать ежедневную и еженедельную отчётность по результатам работы отдела.

Наши ожидания:

• Опыт работы в продажах от 2 лет;
• Опыт управления командой продаж или наставничества сотрудников будет преимуществом;
• Понимание показателей эффективности отдела продаж: конверсия, воронка, средний чек, активность менеджеров;
• Навык анализа показателей и поиска точек роста;
• Умение добиваться выполнения поставленных задач и организовывать работу команды;
• Высокий уровень ответственности и самостоятельности;
• Готовность принимать решения и отвечать за результат.

Будет преимуществом:

• Опыт работы в логистике, транспортных или B2B-продажах;
• Опыт внедрения стандартов работы и обучения сотрудников;
• Опыт работы с CRM-системами и аналитикой продаж.

Мы предлагаем:

• Конкурентный доход: фиксированная часть + бонус за результат команды;
• Возможность влиять на процессы и принимать решения;
• Реальные перспективы карьерного роста до руководителя отдела продаж (3-6 месяцев);
• Минимум бюрократии и быстрые решения;
• Работу в компании, которая находится в стадии активного роста.

Важно:

Мы ищем руководителя, которому интересны цифры, показатели и развитие команды. Если вам нравится влиять на результат, улучшать процессы и помогать сотрудникам достигать высоких показателей — будем рады знакомству.