-
1. Оформлять прием, перевод (перемещение) и увольнение работников в соответствии с трудовым законодательством, положениями и приказами директора предприятия. Своевременно обеспечивать укомплектования структурных подразделений предприятия квалифицированными кадрами, согласно штатному расписанию.
2. Вести учет личного состава предприятия, а также другую установленную документацию по кадрам. Заполнять, учитывать и хранить трудовые книжки работников, производить подсчеты трудового стажа, выдавать справки о настоящей, о прошлой трудовой деятельности работников.
3. Вести учет предоставления отпусков работников. Оформлять трудовые и социальные отпуска.
4. Своевременно готовить и представлять в государственные органы установленную статистическую отчетность ( 1-Т, ПУ-1,2).
-
Требования:
- высшее юридическое образование (среднее-специальное с опытом работы не менее 3 лет)
- опыт работы в 1С ЗУП 8.3 (Юкола) или готовность обучиться.
- Условия:
- полный соцпакет
- рабочий день ПН-ПТ 8.30 до 17.00
Ссылка на вакансию в банке вакансий на gsz.gov.by:
https://gsz.gov.by/registration/employer/vacancy/1986227/detail-public/
Похожие вакансии
Обязательный опыт работы с договорами и деловой документацией от 1 года. Понимание порядка подготовки, согласования и подписания договоров.
Опыт работы в государственных закупках от 1 года в бюджетной отрасли (опыт работы в здравоохранении приветствуется). Умение работать с большими...
Опыт работы в офисе или на аналогичной должности от 1 года. Знание основ кадрового делопроизводства и трудового законодательства.
Опыт в сфере продаж – от 5 лет. Знание 1С. Знание Excel. Высокая культура речи, порядочность. Знание документа оборота внутри...
Сотрудника с опытом работы в продажах упаковочных материалов 1+ года. Целеустремленного и нацеленного на результат. Обучаемого и готового активно...
