Главный экономист

контролировать своевременность представления организациями отчетности о результатах экономической деятельности ;

рассчитывать фонд заработной платы и численность работников с учетом необходимости наиболее рационального использования трудовых ресурсов, обеспечения правильного соотношения работников по категориям персонала и квалификационным категориям;

изучать эффективность применения действующих форм и систем заработной платы, материального поощрения, готовить предложения по их совершенствованию;

осуществлять контроль за соблюдением штатной дисциплины, за правильностью установления наименований профессий рабочих и должностей служащих, применения тарифных ставок и расценок, должностных окладов, доплат, надбавок;

принимать участие в проведении плановых и по специальным заданиям мероприятий по осуществлению административно-хозяйственного контроля (мониторингах) деятельности организаций по вопросам осуществляемой ими финансово-хозяйственной деятельности;

-осуществлять сбор, систематизацию, учет и анализ материалов, относящихся к деятельности организаций , необходимых для выполнения функциональных обязанностей по соответствующему направлению деятельности или отдельных заданий;

-выполнять аналитическую работу по отдельным направлениям деятельности организаций, изучать и давать оценку существующим процессам в целях выявления и пресечения нарушений, наносящих вред экономическим интересам , и вносить предложения о принятии мер по устранению нарушений, а также привлечению к дисциплинарной и (или) материальной ответственности виновных лиц;

-своевременно оформлять и представлять в установленном порядке результаты проведенных мероприятий по осуществлению мониторингов;