Работодатель:
Зарплата:
1000 - 1200 руб.
Опыт работы:
Нет опыта
Место работы:
Минск, проспект Независимости, 85Б
Размещено:
17.09.2026
Ищем сотрудника на пункт OZON по адресу пр-т Независимости 85Б.
Рассматриваем ТОЛЬКО кандидатов на полный двенадцатичасовой рабочий день.
Обязанности:
- Выдача товара клиентам и прием возвратов;
- Сборка и переупаковка товара для возврата на склад;
- Работа с ТТН;
- Помощь покупателям с оформлением заявки на возврат и консультация по основным правилам площадки.
Требования:
- Вежливое общение;
- Приходить на работу вовремя (ПВЗ в 9:00 должен быть открыт);
- Внимательность;
- Хорошая память (чтобы запомнить правила озона) или умение пользоваться обучающими материалами, предоставленными платформой OZON для сотрудников;
Условия:
- График 2/2 с 9 до 21:00;
- Оплата два раза в месяц, в период стажировки 65р/смена, после — 80р/смена.
- Перерывы по 15 минут не чаще раза в час (в первый и последний час работы перерывы брать нельзя);
- Адекватное и ненавязчивое руководство, первое время всегда на связи и готовы помочь с возникающими вопросами;
- В офисе микроволновка, чайник, санузел;
Похожие вакансии
Работник склада в Озон
Благо Труд Развитие
Желание работать и зарабатывать. Ответственность и внимательность к деталям.
130 - 200 руб.
Менеджер пункта выдачи заказов Ozon/Wb
Эннбренд Макс
Пунктуальность. Ответственность. Умение общаться с клиентом.
1200 руб.
Специалист пункта выдачи WB/Ozon
ДиЖ ПоинтГрупп
Коммуникабельность. - Внимательность. - Умение работать с клиентами. - Исполнительность. - Стрессоустойчивость. - Готовы рассмотреть БЕЗ ОПЫТА - ВСЕМУ НАУЧИМ.
1200 - 2000 руб.
Администратор пункта выдачи OZON
Сила Технологий
Без опыта работы – всему научим! Уверенный пользователь ПК – сможешь быстро находить заказы в системе. Ответственность, внимательность и доброжелательность – важны для...
1000 - 1860 руб.
Менеджер по работе с клиентами в пункт выдачи товаров WB
СиТКей
Доброжелательность, коммуникабельность. Ответственность, внимательность, порядочность. Умение пользоваться пк.
70 - 80 руб.

